导读：申报工伤需准备以下材料：工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗或职业病诊断证明，以及详细记录事故情况的工伤认定申请...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

报工伤需要什么材料

导读：申报工伤需准备以下材料： 工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗或职业病诊断证明，以及详细记录事故情况的工伤认定申请表副本。 根据具体案情，可能还需提供其他相关资料。

一、报工伤需要什么材料

在申报工伤时所需提供的资料涵盖以下方面：

首先是工伤认定申请书，接着为受伤人员与用工主体之间存在劳动关系的法律证明文件，此外便是由医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，最后则需要提交包含事故发生日期、地点、起因以及员工伤害等级等多项必要信息在内的工伤认定申请书表格副本。

虽然上述列举之项目并非必备，但是根据具体案情，可能会有不同的额外要求。《工伤保险条例》

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

二、报工伤需要伤残鉴定吗

１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

２．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

３．等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；《工伤保险条例》的规定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十七条劳动能力鉴定工作其实我们应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，其实我们应当回避。

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“报工伤需要什么材料”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

申报工伤需要什么材料

第一，该受伤的员工需要填写一份《职工工伤认定申请表》；第二，携带与企业自愿签署的劳动合同书;第三，携带治疗诊断证明;第四，该受伤的员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明;第五，事件的裁定书;第六，该受伤的员工需要向法院提交工伤证明的相关材料;第七，提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照等。

我国现有的所实施的一个工伤保险其实是为了保障工人的一个人身安全而设计的，员工在工作的时候发生了突如其来的意外事故，并且对员工的身体造成了伤害，属于工伤的一个范围，该员工所在的单位或是员工本人和他的家属应该在员工受伤事件发生的当天起的15天的时间里面，和相关的业务部门关于这次员工受伤的事件进行沟通处理。

该员工所在的单位应该在30天里面向当地的区县管理劳动者保障的行政部门提出申请，让这次受伤的员工进行工伤认定。管理劳动者保障的行政部门在收到伤员工工伤确认申请的那一天起到后面60天里面做出关于这次员工受伤事件的的工伤认定的一个判定，并且将员工工伤认定的判定结果以书面的形式告知该申请单位或者员工。

那么，员工在提交工伤认定申请的时候应该向有关部门提交哪一些书面材料呢?

第一，该受伤的员工需要填写一份《职工工伤认定申请表》，这个申请表应该有四份，交给相关的机构或者部门分别进行保留;

第二，该受伤的员工在进行工伤认定申请的时候，应该携带这个员工在入职的时候与企业自愿签署的劳动合同书;

第三，需要携带该受伤的员工在受伤之后到医院进行抢救，或者是在企业或其他机构规定的定点医疗机构第一次当天及连续治疗时医院给出的进行治疗诊断证明;

第四，该受伤的员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明;

第五，该员工如果是遭到暴力伤害或者是交通事故伤害的，应该提交该地的公安部门对于这次事件所作出的责任裁定书以及关于这次事件的相关处理的证明文书，如果该员工因为这次事件至今下落不明的，应该上交有关司法部门关于这次事件的裁定书;提交原件和复印件都其实可以

第六，该受伤的员工需要向法院提交工伤证明的相关材料;

第七，提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照;

第八，提供该受伤的员工已经缴纳过工伤保险的相关证明材料;

第九，提供该受伤的员工的个人照片

在提交完这些材料之后，在经过有关部门关于这次的工伤的情况认定之后，就其实可以确定这个员工这一次受伤是不是属于工伤。

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