导读：工伤认定后，康复疗程内的医疗费用通常需要1-2个月才能报销。一旦工伤被认定为符合法律规定，单位和个人均可向工伤保险...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定后多久时间报销

导读：工伤认定后，康复疗程内的医疗费用通常需要1-2个月才能报销。一旦工伤被认定为符合法律规定，单位和个人均可向工伤保险基金申请报销，获取相应的工伤医疗费用。但如公司未按时缴纳工伤保险金，则无法通过该基金报销，需自行承担费用，待缴纳成功后再按程序申请补助。若是对工伤鉴定多久出结果有疑问的，参考下文。

一、工伤认定后多久报销

工伤认定结论作出之后的康复疗程内，通常情况下所提交的医疗费用大约需要在1到2个月之间才能得到报销。

当的工伤被认定为符合相关法律规定后，无论是单位或个人都有权向工伤保险基金提出报销申请，以此来获取相应的工伤医疗费用。

然而，如果贵公司并未按照法律要求缴纳工伤保险金的话，那么就无法通过工伤保险基金进行报销，需要先自行承担医疗费用，等缴纳成功社保金后再依据程序申请补助。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。"

二、工伤认定的期限有多久

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

法律依据：

《工伤认定办法》第二十条

 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。"

三、做工伤鉴定要多久

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二十五条第二款

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤认定后多久报销的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

工伤认定后多久报销费用

我们知道进行工伤医疗费报销的通常都是有时间限制的，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。

建筑工地上机器设备多，施工人员也比较杂，管理不善的话，容易发生意外事故。如果造成工人受伤，工地责任人应该及时将工人送到医院救治，在其伤情稳定后申报工伤。工人受伤后享受工伤保险待遇，其实可以拿到赔偿金。那么，工伤认定后多久报销费用?下面我们通过本文了解下相关知识。

一、工伤认定后多久报销相关费用?

职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：

1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。

2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。

二、职工发生工伤后的处理程序是怎样的?

1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。

3、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

4、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。

1工伤认定申请表社保局领取

2工伤员工的身份证复印件

3工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作可为疾病诊断证明书或门诊病历

4工伤员工的劳动关系证明原件及复印件可为劳动合同或入职档案和受伤当月的考勤记录受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录

5见证人的证人证言2人和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

5、劳动能力鉴定。

工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，做劳动能力鉴定。

三、做工伤鉴定需要什么材料?

1、《劳动能力鉴定申请表》。需到社保局领取;

2、《工伤认定书》原件及复印件。工伤认定书如无特殊情况其实可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次;

3、定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件;

4、相关检查报告原件及复印件;

5、4R伤情彩照红底，能反映本人面目及受伤部位1张;

6、伤者有效身份证原件及复印件。

通过上面这篇短文，小编告诉了大家工伤认定后多久报销费用，工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费等。像伤残金和停职期间的工资，由社保机构和单位承担。一般情况下，工人在拿到认定书后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。

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