下雪天(下雪天自己摔倒算不算工伤)
导读:关于住宅区非机动车充电设备议题,需业主同意,涉及共有财产和业主大会决策。依据《物权法》和《小区业主大会管理规则》,小区公共部分包括照明、电梯等,但充电桩是...
下雪天
导读:关于住宅区非机动车充电设备议题,需业主同意,涉及共有财产和业主大会决策。依据《物权法》和《小区业主大会管理规则》,小区公共部分包括照明、电梯等,但充电桩是否属于公共部分需深入分析。若是对下雪天,自己在单位爬高摔伤算工伤吗有疑问的,参考下文一、下雪天,自己在单位爬高摔伤算工伤吗
如果您是因为下雪天气不慎摔倒而受伤,那么通常情况下不能被视为工伤。
根据我国相关的劳动法律法规,以下特定的几种情况才其实可以申请工伤认定:首先,劳动者在进行正常的职业活动时,比如在工作时间和工作场所里,由于工作本身的性质或执行职务过程中的行为导致受伤;其次,劳动者在正式开始工作前或结束工作后,亦或是在工作场所范围内,如果从事与其工作内容直接相关的准备工作或收尾工作而引发了意外事故,也其实可以申请工伤认定;再次,当劳动者在平时的工作过程中,因为机缘巧合地遭受到了暴力或其他形式的意外伤害,只要这种情况与他们的职业职责有所牵连,就其实可以提出工伤申请;此外,当劳动者不幸罹患职业病时,这也是其实可以申请工伤认定的;还有,如果劳动者在出差或其他因工外出活动中,由于工作原因产生的伤害或事故导致失踪,这仍然属于工伤范畴;再者,劳动者如果在上下班途中遭遇了并非由自身主要责任造成的交通事故,或者遇到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故并因此受伤,同样其实可以申请工伤认定;另外,如果劳动者在平常的工作时间和岗位上,突感身体不适、疾病缠身,最终引发猝死或者在短短48小时内经过抢救依然无法挽回生命,这也满足工伤认定标准;最后,如果您原本在军队服役,因为战争或者公务导致身体残疾,已经依法获得了残疾军人证书,若来到本公司工作后发现旧伤反复发作,那也是其实可以申请工伤认定的。
当然,以上这些情况还需要符合我国相关的法律法规当中所列举的其他条件才能被认定为工伤。法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。"
二、在工地打天工受伤了算工伤吗
算。属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位其实我们应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。"
三、下班路上自己摔伤算工伤吗
职工在上下班途中自己摔倒,是不适用工伤的规定的,不能认定为工伤。职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,在出具的认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经下雪天,自己在单位爬高摔伤算工伤吗的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
下雪天自己摔倒算不算工伤
下雪天自己不小心摔倒的这种情况不算是工伤,工伤保险条例当中规定的其实可以申请工伤认定的情形是类似于职业病,上下班途中发生的交通事故并且非本人主要责任,工作时间和工作场所内,从事跟工作相关的事情而受到的意外伤害。一、下雪天自己摔倒算不算工伤?
下雪天自己摔倒的一般不算工伤,《工伤保险条例》规定,用人单位职员发生下列情形之一,即可申请工伤认定:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
10、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。
二、怎么申请工伤认定?
《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属其实可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:
1、《工伤认定申请书》上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可;
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;
5、其他相关证明材料。
总之,一般来说下雪天不小心摔倒的情况很难被认定成为工伤,就算是在工作场所内,职工来回走动的过程当中不小心摔倒的也不能按工伤处理。所以像这种情况也没有必要申请工伤认定,摔倒后情况不严重的,医院也不会随便开病假证明。