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工伤认定需要律师吗

导读：工伤认定程序中，不强制要求律师协助，由申请人自决实施。 法规规定，用人单位需在劳动者受职业伤害或确诊职业病后第30个自然日内提交工伤认定申请；若未按时履行，工伤职工、亲属或受工会保护的工人有权在1年内单独申请。

一、工伤认定需要律师吗

作为工伤认定程序中的重要环节，法律并不强制要求委托律师进行协助处理，具体事宜可由申请人自行决定并实施。

依据相关法规，用人单位其实我们应当自劳动者遭受职业伤害或被确诊罹患职业病之日起的第30个自然日之内提交工伤认定申请；

若用人单位未能按时履行此项义务，则工伤职工本人或是与其存在密切血缘关系的亲属、以及受到工会组织代表保护的工人等有权在1年期限内进行单独申请。《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定需要做笔录吗

工伤认定一般不需要做笔录，由社会保险行政部门自行决定，不过做笔录时工伤职工、职工近亲属、用人单位负责人等其实我们应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定需要律师吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

工伤认定律师费用需要多少钱

工伤认定律师费用一般的是一件3000到5000元，但是具体的是要根据好肥的时间来决定的。因为工伤问题和单位产生矛盾的事例时常发生，所以我们在发生工伤纠纷的时候要及时的申请法律手段来保护自己，一涉及到诉讼问题，我们就要聘请律师，这时候就会产生律师费用的问题。

一、工伤认定律师费用需要多少钱？

正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中， 劳动权利义务关系一般其实可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

二、相关知识

工伤认定案件难在哪里?

1、虽然国务院制定的《工伤保险条例》对工伤认定的范围作了规定，但总体来说，该《条例》对工伤认定仅作了原则性的规定，条文简单、笼统，不具体，在实践中操作起来比较困难，在对法律的理解上容易让人产生歧议。因为我国是一个成文法国家，法律的滞后性不言而喻，由于经济形式发展的需要，新的用工主体、用工形式不断出现，各种各样的工伤事故错综复杂，仅一个《工伤保险条例》已经不能满足日益复杂的工伤认定审查的需要。

2、交纳工伤保险费的制度不健全、不完善，劳动保障行政部门对工伤保险费的交纳执行不到位。近年来，由于经济发展方式的转变，特别是中小企业的迅速崛起，企业的职工人数不断增加，由于中小企业用工制度比较灵活，不象大企业那么规范，用工单位与劳动者之间大多不签订劳动合同，劳动监察部门对单位用工情况很难调查清楚。因为工伤保险费全部是用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位认为工人流动性强，又没有固定的劳动合同，今天在这里干，明天在那里干，交纳工伤保险费是单位的损失;有的企业因其生产的特殊性，只交少数人的工伤保险，故意降低交纳工伤保险费的基数;也有些单位心存侥幸，认为自己的企业发生工伤事故的可能性小，参加工伤保险不划算。有些劳动者缺乏对工伤保险的正确认识，劳动者本人仅对工资关心，对单位是否缴纳工伤保险费也不过问，所以单位不积极履行交纳工伤保险费的义务。

3、地方政府的政策缺少以人为本的理念。目前，社会各方面都在观注人的生存和发展，积极倡导人文关怀，加强对劳动者权益的保护。但是，有的地方政府为了完成招商任务，搞活地方经济，为了吸引外商投资，创造良好的经济发展环境，制定一系列优惠政策，给招商企业一些承诺，提供某些保护，认为缴纳工伤保险破坏了当地经济发展的软环境，影响了外商投资本地企业的积极性，也影响了外资企业的发展，政府对企业是否交纳工伤保险费采取听之任之的态度，因此，劳动保障监察部门很少去招商企业调查，根本不了解企业用工的实际情况，招商企业以此为理由，拒不缴纳工伤保险费。因此，地方政府的态度在一定程度上对工伤保险工作带来了负面影响。

4、工伤认定行政程序容易产生分歧。由于目前法律对工伤行政部门处于什么地位没有给予明确定位，既不是中立地位，也没有规定认定工伤是否其实我们应当进行听证?但又要按照工伤认定行政程序办理，工伤行政部门在认定工伤时操作起来比较困难。

在生活中产生经济纠纷的话，如果要进行法律诉讼的话，大家是都要请代理律师的，在工伤认定的案件中，大家其实可以请一位专业的律师来为自己服务，当然律师的服务是要申请一定的费用的，每种案件、每个律师事务所甚至是每个律师都有自己的收费的标准，要具体分析。

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