在申请工伤期间过了期限期怎么办(申请再审超过期限怎么办)
导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在申请工伤期间过了期限期怎...
在申请工伤期间过了期限期怎么办
导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在申请工伤期间过了期限期怎么办的问题没办法解决的话,那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。一、在申请工伤期间过了期限期怎么办
工伤认定过期,其实可以按人身损害赔偿提起诉讼。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤未在规定时间申请怎么处理
工伤未在规定时间申请,无法申请工伤认定,也超过了申请仲裁的期限;
无法申请劳动仲裁了,但受害人和公司直接的侵权关系依然存在,受伤的劳动者和公司协商不成,其实可以到公司所在地法院起诉,主张公司承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法其实我们应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
三、工伤在养伤期间工资怎么算
在停工留薪期内工资按原工资福利待遇计算,受伤前在用人单位工作已满12个月的按月平均工资计算。用人单位拒绝支付停工留薪期工资的,由劳动行政部门责令限期支付。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,其实可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于在申请工伤期间过了期限期怎么办的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,其实可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师其实可以在线为您解答。
申请再审超过期限怎么办
当事人有个申请再审的期限,如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话,其实可以有以下两种途径:1、向法院申诉,2、向检察院申请抗诉,以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。一、申请再审超过期限怎么办
当事人有个申请再审的期限,如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话,其实可以有以下两种途径:
1、向法院申诉,
2、向检察院申请抗诉,以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。
二、民事、行政及刑事案件的再审申请期限
民事、行政案件为6个月,刑事案件为刑罚执行完毕后2年
对生效裁判不服的,新民诉法第204条明确规定了六个月的再审申请期限。新行诉法虽没有规定再审申请期限,但其第98条规定:“人民法院审理行政案件,本法没有规定的,适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。”据此,行政案件的再审申请期限也应为六个月。
新刑诉法及其司法解释同样没有规定再审申请申诉期限,但《关于规范人民法院再审立案的若干意见试行》第10条却规定刑罚执行完毕后两年的申诉期限,同时规定了逾期申请的例外情形:
1可能对原审被告人宣告无罪的;
2原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的;
3属于疑难、复杂、重大案件的。
不属于这三种情形的,逾期申请不予受理。而在现实中,逾期申请再审的情形屡见不鲜。这样,不论是民事案件、行政案件还是刑事案件,都有因逾期申请再审而被驳回的情形存在。