导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申报工伤应有哪些手续

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申报工伤应有哪些手续进行了解答，希望能解答您的问题。

一、申报工伤应有哪些手续

申报工伤应有以下手续：

1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。

2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实。

4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、公伤和工伤有哪些区别

从立法原则上看，“公伤”与“工伤”既有共同点，又有不同点。

《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”《烈士褒扬条例》“为了弘扬烈士精神，抚恤优待烈士遗属，制定本条例。”，由此我们其实可以看出，它们的共同点是保护劳动者和公民的合法权益，不同点是它们注入的机制是完全相反的：对“工伤”注入了预防事故、减少事故的导向机制；对“公伤”则注入了倡导社会良好风尚的导向机制。见义勇为等为维护国家利益、集体利益、人民利益而发生的伤亡，是国家褒扬的，它的待遇标准高于“工伤”待遇标准也是天经地义的。

《工伤保险条例》第一条

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

三、认定工伤的情形有哪些

认定工伤的情形有：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到申报工伤应有哪些手续的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

怎么样来申报工伤手续

在从事高危产业的人们工作中难免出现意外，意外发生后一定要申报工伤，只有申报工伤后才能享有一定的权益，而对于工伤申报的过程大家都不太清楚，那么申报工伤手续有哪些了?下面由律图小编为您详细解答，希望其实可以帮助您了解工伤流程

在从事高危产业的人们工作中难免出现意外，意外发生后一定要申报工伤，只有申报工伤后才能享有一定的权益，而对于工伤申报的过程大家都不太清楚，那么申报工伤手续有哪些了?下面由律图小编为您详细解答，希望其实可以帮助您了解工伤流程

一、参加劳动部门工伤保险的职工申报工伤手续

1. 发生事故后，由企业写好工伤认定申请书或工伤事故报告写明参保职工的姓名、工种、年龄、事故发生日期、事故地点以及事故经过，加盖公章后在事故发生之日起三十日内，上交区劳动部门工伤认定办公室进行备案，若企业没有在规定时限内为参保职工提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

2. 待工伤职工医疗终结之后，填写工伤认定劳动能力鉴定申请书，企业盖章后，到区指定医院进行伤残等级鉴定。

3. 工伤职工伤残等级鉴定之后，拿鉴定表到区劳动部门工伤认定办公室盖章，然后到区行政服务中心大厅办理报销等其他手续。

二、未参加劳动部门工伤保险的职工申报工伤手续

1、发生事故后，若企业对工伤事实没有异议的，职工可到企业工商登记所在地的镇劳动和社会事务服务站进行调解处理，并在镇处理人员的主持下进行伤残鉴定等。

2、 发生事故后，若企业对工伤事实有异议的，受伤职工可在事故发生之日起一年内到区劳动部门工伤认定办公室进行工伤认定，并依据相关法律规定，由受伤职工提供相关材料，劳动部门若受理该申请后，会在法定期限内作出工伤认定决定书。工伤认定以后，由劳动部门盖章去区指定医院进行伤残等级鉴定，鉴定以后，可由受伤职工选择去企业所在地的镇劳动和社会事务服务站进行调解处理或者到区劳动仲裁委员会申请仲裁。

下面是工伤鉴定所需要的材料：

一、工伤认定申请表

二、职工本人身份证明

三、与企业存在劳动关系的证明材料

四、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

有下列情况之一并提出工伤认定申请的还其实我们应当同时提交相关部门出具的证据材料：

一、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明

二、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明

三、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明

四、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明

五、特殊情况需提交的其他证明材料

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。若职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满扔不能工作的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。

根据以上资料。其实可以得知在发生此类事件后，应立即工伤鉴定，填写《工伤认定申请表》时，应该携带与用人单位的劳动协议与用人单位人事关系资料以及医院的就诊书就其实可以了，但是只有在相关规定内受伤才能算上工伤，来向所在企业进行索赔。以上就是关于申报工伤手续，希望对您有所帮助

申报工伤应有哪些手续相关拓展阅读

怎么样来申报工伤手续

... 导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法...更多申报工伤应有哪些手续。