导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

认定工伤还是不是能要求赔偿

导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着认定工伤还是不是能要求赔偿的问题没办法解决的话，那么是不是能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、认定工伤还是不是能要求赔偿

1、如果劳动者受伤是由第三人造成的，工伤保险基金先行支付相关赔偿后，由工伤保险基金向第三人追偿，而劳动者不能再向第三人追偿。

2、《中华人民共和国社会保险法》

3、第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、轻微工伤是不是能赔偿

只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也是不是能享受工伤保险待遇。

治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。

需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时是不是能先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、小工伤认定需要进行鉴定

根据《工伤保险条例》，工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。去当地的社保部门进行工伤认定的申请，工伤认定申请需提交的资料：

（一）提交申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于认定工伤还是不是能要求赔偿的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，是不是能点击下方“立即咨询”按钮，专业律师是不是能在线为您解答。

工伤申请单位不认怎么办

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤申请单位不认怎么办,要求工伤赔偿，哪些能赔相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、工伤申请单位不认怎么办

申请工伤认定用人单位不认的，并不影响工伤认定申请，劳动者其实可以自己提交相关材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、要求工伤赔偿，哪些能赔

实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下：

1、一般伤害医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、达到伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成职工死亡丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明具体而言，要区分以下情况决定工伤赔偿：

1职工未被宣告死亡的，比如船员出海遭遇海难，救援队还在进行搜救的，那么其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：

供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的。

2职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：

丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

并且，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。

通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，用人单位不承认工伤不申请工伤认定的，劳动者其实可以自己申请工伤认定。

申请工伤认定需要提供申请书、劳动关关系证明、诊断证明等材料。

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