导读：我国法律规定，手指骨折伤情可被评定为十级工伤。十级工伤属于较轻的工伤评级，患者可获得包括住院治疗费、护理人员薪酬等...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

广东工伤手指骨折都是十级吗

导读：我国法律规定，手指骨折伤情可被评定为十级工伤。十级工伤属于较轻的工伤评级，患者可获得包括住院治疗费、护理人员薪酬等经济补偿，并有权获取一次性伤残津贴，金额为员工过去十二个月平均工资的六个月总和。

一、广东工伤手指骨折都是十级吗

根据我国相关法律法规规定，若手指发生骨折伤情，可鉴定为十级工伤范畴。十级工伤的评定级别较低，属于工伤评级中的相对轻度情况。在这种情形下，除了能够得到包括住院治疗费用、护理人员薪酬在内的各项经济补偿之外，患者还有权获取一笔一次性的伤残津贴作为赔偿。

值得注意的是，这笔一次性的伤残津贴金额为员工六个月工资的总和，其具体数额是按照员工过去十二个月的平均工资水平进行计算得出的。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、广东工伤医疗费不报销的部分由谁来承担

依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。

然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位其实我们应当承担工伤保险的所有权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“广东工伤手指骨折都是十级吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

职工食指骨折算十级工伤嘛

食指骨折经伤残鉴定以后属于10级工伤的可能性比较大，但也不是绝对的，我们的建议职工本人最好在工作稳定以后，到当地的劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定。如果确认属于10级工伤的话，那么职工还其实可以享受到伤残补助金。

一、职工食指骨折算十级工伤嘛?

一般情况下属于十级工伤，但具体要做工伤鉴定才知道。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定后,什么时候能做伤残鉴定?

1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

2、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，其实可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

三、工伤伤残鉴定需要哪些材料?

申请劳动能力鉴定其实我们应当提交以下材料：

一劳动能力鉴定申请;

二《工伤认定决定书》原件和复印件;

三诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;

四职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;

五劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，其实我们应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限其实可以延长30日。

工作导致骨折的这种状况，其实在没有做伤残鉴定之前，伤残级别根本就确定不下来，这些推断也只能是一个大概的参考依据而已，最终还是要以鉴定报告为准的。另外就算属于10级伤残，在不影响工作的情况下公司也不能强制性辞退的。

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