导读：发生工伤后，应在30个自然日内进行工伤鉴定。员工或企业应在此期限内，向社保局递交工伤认定申请。如员工受伤或确诊患职...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

受伤多久可以申请工伤鉴定

导读：发生工伤后，应在30个自然日内进行工伤鉴定。员工或企业应在此期限内，向社保局递交工伤认定申请。如员工受伤或确诊患职业病，企业需在30日内报备。及时鉴定有助于保障员工权益。

一、受伤多久其实可以申请工伤鉴定

工伤鉴定须在意外伤害事件发生后30个自然日内展开。

提交工伤认定申请的期限，具体取决于提出者的立场与身份。

即当企业内部员工因工遭受意外损害或按相关法律法规及标准已被确诊患有职业病时，企业应于意外发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日内，将工伤认定申请递交至企业所在地社保局进行报备。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受伤多久后其实可以做伤残鉴定

一般情况下，人体受到伤害之后，需要在约一个月左右的时间进行伤残鉴定。

但是，此时间并非绝对，治疗结束，也即临床医学上认同的临床效果稳定性建立后，便其实可以进行相关评定工作，通常取自患者康复离开医院的那一刻起算，亦即是大约一个月的时候。

如果受到损害部位出现了内置衬托装置（例如钢板或钢钉），那就需要等到内置物被取出，通常也是一个月之后再进行伤残鉴定。

实际上，我们所说的“治疗终结”，就是临床医学领域遵循的一般的临床操作原则所认可的，当达到一定的临床效果稳定性时，方可决定是否要进行伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“受伤多久其实可以申请工伤鉴定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

申请伤残鉴定要多久

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请伤残鉴定要多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

申请伤残鉴定，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

法律依据：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

工伤后的三十日内，用人单位其实我们应当为职工申请伤残鉴定；如果单位没有在规定的时间内为职工去申请的，则职工或者其直系亲属、工会组织其实可以在工伤事故发生后的一年内去进行申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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