导读：工伤伤残等级鉴定流程：先获办案单位委托信，备齐申请书、病历、诊断证明及检查结果等材料。可借阅手术病历与检查记录。前...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残鉴定怎么做

导读：工伤伤残等级鉴定流程：先获办案单位委托信，备齐申请书、病历、诊断证明及检查结果等材料。可借阅手术病历与检查记录。前往指定鉴定机构，接受身体检查并缴费。鉴定机构按期完成鉴定，邮寄或通知领取鉴定书。

一、工伤伤残鉴定怎么做

首先，您需要获得办案单位开具的委托信件。

此外，您还需携带盖有办案单位公章且经办人员亲笔签字的伤残鉴定申请书，住院期间的病历记录、诊断证明文件，以及相关的检查结果、治疗前后的CT扫描、X光照片及诊断报告等材料。此外，您也其实可以向治疗医院申请借阅相关的手术病历与检查记录以供参考。接着，您需要前往受委托的鉴定机构进行鉴定工作。在这个过程中，被鉴定者必须亲身接受鉴定机构所安排的身体检查，并且按照要求缴纳适当的评估费用之后，才能正式开始鉴定程序。

最后，鉴定机构会在法律规定的期限内完成鉴定工作，并将鉴定结果通过邮寄或者其他方式送达给被鉴定人或办案单位，由他们自行领取鉴定书。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤伤残鉴定期限是多久

当员工因为遭受突发意外事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定而被确诊或鉴定为职业病之后，如雇主提出申请进行鉴定，则鉴定期限须从事故导致伤害之日或所受到的职业病确诊(或鉴定)当日开始计算，且需在30天内完成。

然而，若雇主未能在规定期限内提交相关工伤认定申请，那么受伤员工或其直系亲属以及所属工会机构则可自行提出申请，此时鉴定的期限将相应延长至事故导致伤害之日或所收到的职业病确诊(或鉴定)日期起计第一年之内。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤伤残鉴定怎么做”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下，超过一年的时间没有申请工伤认定的话，工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后，那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。

一、没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗?

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。

1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理;

2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的;

3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是其实可以的，其实可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

二、申请工伤认定有时效限制吗

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等，工伤认定机关其实可以驳回申请，不予受理。

伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，其实可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

在当代的社会，发生了工作性的伤害之后其实我们应当第一时间通知用人单位，然后由用人单位负责进行工伤认定的申请，并且也需要进行劳动能力的鉴定，当然了，这是有先后顺序的规定的，只有成功地认定为工伤，才能够进行劳动能力的鉴定。这些环节都是必须要经过的。

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