导读：工伤鉴定需提供身份证明、社会保障卡、《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告和病历等材料，并可能需要补充性材料。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎么鉴定工伤

导读：工伤鉴定需提供身份证明、社会保障卡、《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告和病历等材料，并可能需要补充性材料。办理程序包括提交伤残等级评定申请、携带诊断证明、缴纳鉴定费、参加鉴定会议并等待结果，最终由劳资人员领取鉴定结果和材料。

一、怎么鉴定工伤,要哪些资料

有关工伤鉴定所需提供的资料方面：

首先，工伤职工必须具备个人身份证明/社会保障卡的证件；

其次，必须提交相关部门所出具的《工伤认定决定书》文件；

再次，务必提供真实有效的诊断证明文件；

最后，需要递交检查、检验报告以及完整无缺的病历材料等所有相关资料。

此外，还需出示额外的补充性材料。

至于办理程序方面：

第一步是让因工受伤的职工在完成治疗之后，向所在地区的社保机构提交伤残等级评定的申请；

第二步是鉴定者本人携带医疗机构开具的伤、病、残诊断证明，以备审查；

第三步是鉴定办公室在收到鉴定者所携带的材料并经专家确认无误后，收取相应的鉴定费用；

第四步是鉴定办公室将在每周四定期举行鉴定会议，对鉴定材料进行评估和分析，并最终确定等级或者给出结论，同时将结果公之于众；

第五步是从鉴定材料被接收并登记之日起的第十五个工作日之后，由单位的劳资人员前来领取鉴定结果以及所收到的所有材料。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四)患职业病的；

（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、怎么鉴定工伤认定

１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

２．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

３．等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

《工伤保险条例》的规定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十七条劳动能力鉴定工作其实我们应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，其实我们应当回避。

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“怎么鉴定工伤,要哪些资料”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

工伤鉴定需要哪些资料

发生工伤之后，要有工伤认定的决定书的原件和复印件，其次需要有伤残等级鉴定申请表和医院出具的诊断证明书以及住院病历和相关的检查报告，还需要缴纳鉴定费300元，最终工伤部门会根据实际情况来进行鉴定。

一、工伤鉴定需要哪些资料?

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写XX市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份加盖单位公章，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书加盖单位公章。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

二、工伤鉴定费用该谁承担

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

发生工伤后，用人单位应该第一时间联系工伤鉴定部门，来对员工做出工伤鉴定。如果用人单位在一个月之内没有提出工伤认定的话，那么员工和家属以及工会其实可以在一年之内进行提出工伤鉴定，超过一年之后，工伤鉴定部门则不会受理申请。

怎么鉴定工伤相关拓展阅读

工伤鉴定需要哪些资料

... 导读：工伤鉴定需提供身份证明、社会保障卡、《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告和病历等材料，并可能需要补充性材料。办理程序包括提交伤残等级评定申请、携带诊...更多怎么鉴定工伤。