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工伤鉴定完毕多久出结果

导读：职工因公致残认定通常需60天，特殊情况下可延长至90天。申请后需耐心等待劳动部门通知，批准后前往指定场所鉴定。鉴定完成后，委员会60天内出具结论，特殊情况下可延长至90天。费用先由申请人承担，后由工伤保险基金报销。若伤势严重，如骨折，需在治疗稳定或停工留薪期结束后，向委员会提出劳动功能障碍和生活自理程度鉴定申请。

一、工伤鉴定完毕多久出结果

通常而言，依据相关法规的规定，职工因公致残的认定程序需耗费约60个自然日，然而若遇特殊情形，鉴定期限亦可适当延长至90天。

在个人提交详细的工伤鉴定申请之后，应耐心等待劳动行政主管部门的通知。

待接到正式批准的通知后，工伤职工应依照规定前往特定场所接受劳动能力鉴定。

鉴定工作完成后，劳动能力鉴定委员会须在60个自然日内出具具有法律效力的鉴定结论，如遇特殊状况（如鉴定资料不足等），则可适当延长至90天。

在此过程中产生的相关费用，可先行由申请人自行承担，随后再由工伤保险基金予以报销。

在工伤认定结论正式公布之后，若劳动者的伤势较为严重，例如已达到骨折等严重伤害程度，那么其很有可能被评定为伤残。

此时，劳动者应在经过一段时间的治疗并确保伤情基本稳定，或在停工留薪期结束之时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动功能障碍程度以及生活自理程度等方面的鉴定申请，也就是我们常说的伤残等级鉴定与护理等级鉴定。

《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤鉴定完是否还其实可以休工伤假

1、我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。

2、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤鉴定完毕多久出结果”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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关于工伤鉴定的法律概念

一工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

二工伤鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停工留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

三初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间其实我们应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书或工伤证，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料包括有关的放射材料。

四致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。

五劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤含职业病进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤含职业病案例来说，工伤评残其实可以与劳动鉴定同时进行。

对于工伤认定的结果一般是在60天内就其实可以出结果，结果一出，如果用人单位或者是员工所在工会、员工对此有所疑虑，其实可以在2个月之内再次提出工伤鉴定，如果二次工伤鉴定结果一样，便不能再次申请复议了。

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