导读：手部肌腱断裂通常被评定为十级伤残。由于民众对意外伤害事故的防范和法律知识了解不足，职场中因操作机器疏忽导致手部肌腱...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

左手食指筋断了算几级工伤标准

导读：手部肌腱断裂通常被评定为十级伤残。由于民众对意外伤害事故的防范和法律知识了解不足，职场中因操作机器疏忽导致手部肌腱断裂的情况并不罕见。一旦发生，将严重影响手指运动功能。

一、左手食指筋断了算几级工伤标准

通常来讲，若不幸发生了手部肌腱断裂事件，那么很有可能被评定为十级伤残等级。

事实上，许多民众对于应对以及防范意外伤害事故的相关法律知识掌握并不充分，因此在职场作业中因疏忽操作机器而引发手部肌腱断裂的情况，相信不少人都曾经历过。

一旦手部肌腱断裂，毫无疑问手指的相应运动功能将会遭受一定程度的限制与影响。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、左手食指骨折属于几级伤残其实可以赔多少钱

1、左手食指骨折一般认定工伤十级，由工伤保险基金进行赔偿，同时按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“左手食指筋断了算几级工伤标准”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

左手食指断了两节几级伤残

在工伤中会对具体的工伤判断等级，再根据等级的不同予以不同的赔偿措施。对于左手食指断了两节几级伤残的问题，首先需要进行鉴定，最高不超过十级伤残，针对于伤残问题，劳动法说明了其应该享有的待遇、补偿待遇和赔偿问题。接下来本文将对此进行详细的说明。

在工伤中会对具体的工伤判断等级，再根据等级的不同予以不同的赔偿措施。对于左手食指断了两节几级伤残的问题，首先需要进行鉴定，最高不超过十级伤残，针对于伤残问题，劳动法说明了其应该享有的待遇、补偿待遇和赔偿问题。接下来律图小编将对此进行详细的说明。

如果末节完全离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

享有待遇：

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

补偿待遇依据：

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿确定：

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局;

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：

医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

综上所述，本文主要从伤残之后享有的待遇、补偿待遇需凭借的依据、赔偿的确定、主要的补偿四个方面确定了伤残的补偿待遇问题，针对于具体的左手食指断了两节几级伤残问题，应对号入座。如果对此问题仍然不是很清楚，其实可以咨询律图的在线律师。

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