导读：根据《工伤保险条例》，二级伤残可申请一次性伤残补助金，金额为25个月个人工资。同时，工伤保险基金将按月支付伤残津贴...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

两个轻伤二级工伤怎么算

导读：根据《工伤保险条例》，二级伤残可申请一次性伤残补助金，金额为25个月个人工资。 同时，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，二级伤残津贴占个人工资的85%。 若津贴低于当地最低工资标准，将按法规补足差额。 因此，对于两个轻伤二级工伤，应分别计算补助金和津贴，并确保津贴不低于最低工资标准。

一、两个轻伤二级工伤怎么算

(一)根据《工伤保险条例》的规定，对于具备评定伤残资格条件者，可向工伤保险基金申请一次性的伤残补助金。

其中，二级伤残级别对应的金额为25个月的您个人工资。

(二)同时，根据法规要求，工伤保险基金还会按照月度支付给您伤残津贴。

在此基础上，二级伤残级别享有的伤残津贴金额将占到您个人工资的85％。

若伤残津贴的实际金额低于当地区域的最低工资标准，那么我们将会按照相关法律法规的规定，对该部分差额进行充足和补足。《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、两个轻伤一个轻微伤要怎么判

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任或是治安处罚和民事赔偿责任。

2、如果双方都造成轻微伤，那么就都具有责任，要根据案件的情节判断。一般轻微伤其实可以进行法医鉴定，根据鉴定结论定罪量刑并由公安进行调解，调解达成协议后不再惩罚。

3、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“两个轻伤二级工伤怎么算”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

故意伤害致两个轻伤二级怎么判

故意伤害导致两位受害者轻伤二级的判刑标准一般都是拘役或三年以下有期徒刑，同时犯罪嫌疑人还得对这两位受害者承担民事赔偿责任。如果犯罪嫌疑人积极赔偿，主动投案自首，认罪态度也非常好的话，还是有机会判缓刑的。

一、故意伤害致两个轻伤二级怎么判?

故意伤害致两个轻伤二级的判刑标准是3年以下有期徒刑，拘役或者管制。

《中华人民共和国刑法》第234条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制。”

犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、故意伤害致轻伤二级的赔偿标准是怎么规定的?

1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人其实可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，其实可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费其实我们应当以正式票据为凭;有关凭据其实我们应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住宿费：其实可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。

6、住院伙食补助费：其实可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

在故意伤害案件当中，一般伤情鉴定报告不是重伤的话，量刑就不会超过三年有期徒刑。而且法官在量刑的时候也会考虑到犯罪嫌疑人故意伤害的犯罪动机，如果受害人也有错的话，其实可以适当的减轻处罚。

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