导读：劳动者的劳动能力鉴定标准按级别划分：一级至四级为严重功能障碍或并发性疾病，需特殊医疗手段，日常生活大部分或全部需协...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定等级标准

导读：劳动者的劳动能力鉴定标准按级别划分： 一级至四级为严重功能障碍或并发性疾病，需特殊医疗手段，日常生活大部分或全部需协助；五级至七级为器官缺损或变形，功能受影响，有医疗依赖，但可自理日常琐事；八级至十级为器官部分缺损，有轻微功能障碍，无医疗依赖，个人生活可自理。

一、劳动能力鉴定等级标准

各级别劳动者的劳动能力鉴定标准如下：

1.一级：

器官严重功能丧失或是结构严重缺陷，其余器官无法进行有效替代，必须依靠特殊治疗手段维持生命活动，日常生活中的大部分甚至全部都需要他人协助完成。

2.二级：

器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，无法独立完成许多基本生活活动。

3.三级：

器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，在一定程度上能够独立完成日常生活活动。

4.四级：

器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，能够部分独立完成日常生活活动。

5.五级：

器官大面积缺损或者严重变形，功能受到一定影响，但仍能坚持工作，有一般的医疗需求，能够自理日常生活琐事。

6.六级：

器官大面积缺损或者严重变形，功能受到中等损害，必须依赖医疗手段进行治疗，能够自理日常生活琐事。

7.七级：

器官大部分缺损或者变形，功能受轻度影响，日常生活有轻度不便，对医疗有一定依赖，仍能自理日常生活琐事。

8.八级：

器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，医疗方面需要依赖，日常生活其实可以自理。

9.九级：

器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活其实可以自理。

10.十级：

器官部分缺损，形状发生变化，没有功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活其实可以自理。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、劳动能力鉴定如何

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定等级标准”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

劳动能力鉴定等级有几级

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

分类如下：

职工患病、非因工负伤或者因工负伤，经过治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、有可能影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。具体说来，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级到十级，其中最重的是一级，最轻的是十级。一至四级根据伤残者“进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动”五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中有四项需要护理者为二级，五项中有三项需要护理者为三级，五项中有一至二项需要护理者为四级。经劳动部门鉴定为一到四级伤残的，其实我们应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定等级标准相关拓展阅读

1-10级伤残鉴定标准

答：二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不其实可以自理。一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不其实可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不其实可以自理。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5 职工工伤与职业病致残等级分级 5.1一级 5.1.1定级......

劳动鉴定能力分为几个等级

答：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。...