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骨折十级伤残对照表最新(哪些骨折是十级伤残)

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导读:骨折十级伤残鉴定标准包括手指远端关节断裂或功能丧失、三至四指远端缺失、骨折康复后无功能障碍、关节活动能力丧失及远端...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

骨折十级伤残对照表最新(哪些骨折是十级伤残)

骨折十级伤残对照表最新

导读:骨折十级伤残鉴定标准包括手指远端关节断裂或功能丧失、三至四指远端缺失、骨折康复后无功能障碍、关节活动能力丧失及远端离断等。伤残补助金由工伤保险基金支付,具体为:七级伤残十三个月工资,八级伤残十一个月工资,九级伤残九个月工资,十级伤残七个月工资。

一、骨折十级伤残对照表最新

骨折部位若被鉴定为十级伤残,则其评定标准需遵守以下几个方面:

首先,患者的除拇指之外的其他任意手指的远端指间关节发生断裂或功能丧失;

其次,如果除去拇指后,其它三至四根手指远端出现缺失现象;

还有就是,骨折康复之后,人体的各部位仍未出现任何功能性障碍;

最后是受到骨折影响,造成关节活动能力丧失以及远端部分离断等。

依照相关法律法规的要求,一次性的伤残补助金将从国家设立的工伤保险基金中进行支付。

具体的计算方式如下所示:

对于七级伤残者,其可获得十三个月工资的补偿;

而对于八级伤残者,十一个月工资将是他们应得的补偿金额;

九级伤残者则能领取九个月工资;

至于十级伤残者,仅能领取七个月工资的补偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨折十级伤残赔偿标准是什么

骨折十级伤残赔偿标准如下:

1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费;

3、外地就医交通费、食宿费;

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

赔偿金要交税。劳动者所获得的赔偿金其实我们应当按规定计入其综合所得中,用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“骨折十级伤残对照表最新”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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哪些骨折是十级伤残

《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。第五项:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。第五项:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

在劳动能力鉴定中断一根手指属于劳动功能障碍伤残10级,根据劳动功能障碍鉴定对应的其中第六条;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

《工伤保险条例》

37条

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 二劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


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