导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤鉴定的程序是怎样的

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤鉴定的程序是怎样的的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、申请工伤鉴定的程序是怎样的

申请工伤鉴定的程序如下：

1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；

2、提交相关材料；

3、工伤认定；

4、劳动能力鉴定；

5、进行赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、如何申请工伤伤残鉴定

第一、递交申请书。劳动者等到工伤伤情稳定之后，如果发现存在残疾、影响劳动力的情况，其实可以由工伤劳动者或者其用人单位，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，递交申请书。

第二、提交《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料。

第三、劳动能力鉴定委员会审核。材料完整的，鉴定委员会会在60个工作日内做出结论。如果材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

第四、专家进行鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名，或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。

第五、出具鉴定结论。鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论，及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决申请工伤鉴定的程序是怎样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

申请工伤鉴定的程序

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

随着我国社会经济的发展，我国对于职工方面的保护也得到了加强。如果有职工在工作时受伤了，申请工伤鉴定的程序是怎样一个过程，律图小编整理了相关资料，希望对于需要了解申请工伤鉴定的程序的人有一定帮助。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位其实我们应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,其实可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才其实可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。

一、工伤认定

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.需要强调的是,其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时其实我们应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

二、劳动能力鉴定

工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人其实可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时其实我们应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论其实我们应当在60日内作出，申请人不服的，其实可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

三、工伤职工应享有的待遇及救济途径

工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使其实我们应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

对于申请工伤鉴定的程序方面的资料我们有一个简单的了解，如果您想了解更多有关工伤鉴定方面的资料，其实可以咨询律图，寻求律师的帮助，这里的律师会全力的帮助您解答您相关方面的法律疑惑，切实保障您的合法权益。

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