申请劳动能力鉴定需要什么材料(劳动能力鉴定需要什么资料)
导读:申请劳动能力鉴定需准备工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、伤病情材料原件(如病历、检查报告等)、身份证复印件及其他必要材料。提交后,劳动能力鉴定委员会将在...
申请劳动能力鉴定需要什么材料
导读:申请劳动能力鉴定需准备工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、伤病情材料原件(如病历、检查报告等)、身份证复印件及其他必要材料。提交后,劳动能力鉴定委员会将在20日内出具鉴定结论,并送达申请人和雇主,同时抄送社保机构。请确保材料齐全并按时提交,以便顺利完成劳动能力鉴定。一、申请劳动能力鉴定需要什么材料
进行劳动能力鉴定时需要您提前准备以下相关资料:
1、首先,您需要提供由劳动行政部门开具的工伤认定通知书;
2、其次是因工伤残等级鉴定表;
3、为了更好地了解您的受伤情况,提供所有伤病情材料的原件,其中包括但不限于:
入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本以及病情诊断证明书等等;
4、此外,您还需要提供个人有效身份证明文件的复印件以备查验;
5、同时,根据劳动能力鉴定委员会的规定,您还可能需要提供其他必要的材料。
在完成上述步骤之后,劳动能力鉴定委员会会在做出鉴定结论之后的第二十日,准时把对您的劳动能力鉴定结果送到您和您的雇主手中,还会抄送给负责管理社保业务的机构。《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤申请鉴定需要的材料包括什么
工伤申请鉴定需要的材料包括以下这些:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门其实我们应当受理。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“申请劳动能力鉴定需要什么材料”,我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
申请工伤劳动能力鉴定材料
1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。一、申请工伤劳动能力鉴定材料
1、《工伤认定决定书》及复印件。
2、申请人正面免冠彩照一张。
3、身份证及复印件等身份证明资料。
4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。
5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
二、去办理办理工伤鉴定
因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;
职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
三、怎么申请工伤鉴定
在材料准备好之后,你要按照下面的步骤去:
1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。
3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后,会组织专家进行鉴定,并作出鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内,会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
最后,现在去做伤残鉴定之前,要先去做工伤认定,所以,要是你公司没及时给你做工伤认定,导致错过这个时间,而且也不能在做伤残鉴定了,那么其实可以收集足够的证据去申请劳动仲裁。要是你对仲裁的结果也不满意的,那么其实可以去法院起诉。不过,要是你还有其他特殊情况的,我们的建议最好在必要的时候找个专业律师介入。