导读：工伤鉴定申请可由公司、工伤职工或其家属、公司工会在一定时限内向社保管理或劳动保障行政部门提出。公司应在事故发生后3...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤劳动鉴定谁申请

导读：工伤鉴定申请可由公司、工伤职工或其家属、公司工会在一定时限内向社保管理或劳动保障行政部门提出。 公司应在事故发生后30天内申请，其他方则有一年的时间窗口。 如有特殊情况，需提前向社保行政部门报告并获批延长申请时限。 请务必遵守《工伤保险条例》第十七条规定，及时提交申请。

一、工伤劳动鉴定谁申请

如需进行工伤鉴定，我们的建议由贵公司在收到事故通知或诊断结果后的三十天内向社保管理部门提交申请。

若因故无法及时提交，工伤职工和家属以及公司工会可在一年内自行前往劳动保障行政部门提交申请。

在此特别提醒您注意，依照《工伤保险条例》第十七条规定：

若出现特殊情况，需提前向社保行政部门报告并得到批准，方可适当延长申请期限。

请务必在规定时间内提交申请。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、由谁申请工伤伤残鉴定

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤劳动鉴定谁申请”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

申请工伤鉴定谁来申请

出现工伤之后，即其实可以由用人单位申请进行工伤鉴定，也其实可以由员工本人及其近亲属申请工伤鉴定，工伤认定主要针对的是劳动者的劳动能力，认定工伤之后，用人单位需要赔偿劳动者的损失。

一、申请工伤鉴定谁来申请?

工伤认定之后就其实可以申请工伤劳动能力鉴定。一般有两种情况，一种情况是由员工自己申请鉴定，另外一种情况是由单位申请鉴定。工伤鉴定原则上需要本人前往伤残鉴定中心进行伤残鉴定，特殊情况需向劳动能力鉴定中心申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力坚定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定等。

申请工伤认定的主体有：

1.员工的用人单位

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并办理申领待遇手续。

用人单位应该为职工缴纳工伤保险，如果单位没有帮职工缴纳工伤保险的，职工的工伤保险待遇由单位承担。

2.职工本人及其近亲属、工会组织

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

应负责的职工单位对职工的工伤认定和赔偿不作为的，先由社会保险经办单位负责。社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关单位追偿。

二、超出申请工伤认定期限怎么办?

一职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接提出工伤认定申请。

用人单位和劳动者都其实可以申请工伤鉴定，劳动者受工伤之后，需要在规定时间内进行工伤认定，超过一定的时间，认定起来比较困难。用人单位未在规定时间内提出工伤认定，员工其实可以直接提出工伤认定，有效期限是一年，超过一年不予受理。

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劳动能力鉴定必须单位申请吗

答：法律分析：不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，其实可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。申请劳动能力鉴定......

工伤鉴定由谁来申请

答：法律分析：工伤认定一般由用人单位进行申请，用人单位未在规定期限内申请的，劳动者个人其实可以提出申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清......