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肋骨断了三根属于几级伤残工伤

导读：若工人因工伤致使三根肋骨骨折，那么其实可以被评定为十级伤残等级。当身体各个部位的骨折在治愈之后，如果并未产生功能上的障碍或仅产生了轻微功能障碍，这也将属于工伤的十级范围之内。若是对肋骨断了三根属于几级伤残工伤有疑问的，参考下文。

一、肋骨断了三根属于几级伤残工伤

若工人因工伤致使三根肋骨骨折，那么其实可以被评定为十级伤残等级。

当身体各个部位的骨折在治愈之后，如果并未产生功能上的障碍或仅产生了轻微功能障碍，这也将属于工伤的十级范围之内。

除了正常的工伤医疗以及停工期内的工资福利待遇之外，主要的赔偿包括：首先，由工伤保险基金向受伤员工支付一笔一次性的伤残补助金，金额为六个月的本人工资；其次，在劳动合同解除或者终止之时，按照所在的省份、直辖市、自治区所制定的相关规定，由工伤保险基金再次支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要同时支付一次性的就业补助金。

然而，如果用人单位并未加入工伤保险计划，那么上述这些费用就都需要该用人单位自行承担。法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

二、骰骨骨折属于几级伤残

骰骨骨折属于二级伤残。

法律依据：

《人体损伤程度鉴定标准》的规定，属于轻伤二级的有以下情形：

a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。

b)四肢重要神经损伤。

c)四肢重要血管破裂。

d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)；

外伤性椎间盘突出。

e)肢体大关节韧带断裂；

半月板破裂。

f)四肢长骨骨折；

髌骨骨折。

g)骨骺分离。

h)损伤致肢体大关节脱位。

i)第一趾缺失超过趾间关节；

除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；

一趾缺失。

j)两节趾骨骨折；

一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。

k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；

距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；

跖跗关节脱位。

l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.Ocm以上；

两处以上创口或者瘢痕长度累计15.Ocm以上。"

三、二级烧伤属于几级工伤

其实可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经肋骨断了三根属于几级伤残工伤的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

交通肇事断5根肋骨算几级伤残

交通肇事断5根肋骨算几级伤残，其实我们应当是根据鉴定结果确定。发生了工作性伤害之后，是指劳动者被认定为工伤的基础之上，对于伤残的等级来进行鉴定鉴定的范围包括劳动能力的鉴定，停工留薪期的鉴定，还有就是伤残等级的鉴定。

一、交通肇事断5根肋骨算几级伤残?

交通肇事断5根肋骨算几级伤残，其实我们应当是根据鉴定结果确定。

工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人们，什么是其实可以做的，什么是不其实可以做的，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的。违法者将要受到怎样的制裁等。这一作用主要是通过立法和普法工作来实现的。对于法律的预防作用主要是通过法律的明示作用和执法的效力以及对违法行为进行惩治力度的大小来实现的。法律的明示作用其实可以使人们知晓法律而明辨是非，即在人们的日常行为中，什么是其实可以做的，什么是绝对禁止的，触犯了法律应受到的法律制裁是什么，违法后能不能变通，变通的可能性有多少等等。

二、工伤劳动能力鉴定等级规定是什么?

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

在当代的社会不管是发生了交通肇事造成多么严重的后果，那么首先是需要报警来进行处理的，同时也是需要积极的承担相对的民事赔偿的责任，当然有可能是会被认定为工作性的伤害，这种情况之下的话也需要进行劳动能力的鉴定，即使不构成工伤，也是需要进行司法鉴定。

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