导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

非工伤可不可以做伤残鉴定

导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非工伤可不其实可以做伤残鉴定的问题没办法解决的话，那么可不其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、非工伤可不其实可以做伤残鉴定

1、可不其实可以的。不是工伤也可不其实可以做伤残鉴定。

2、不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。

3、不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

二、工伤一个月后是否可不其实可以做伤残鉴定

工伤一个月后可不其实可以做伤残鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可不其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可不其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可不其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可不其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、劳务合同可不其实可以认定为工伤

劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可不其实可以向第三人追偿。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可不其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可不其实可以向第三人追偿。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于非工伤可不其实可以做伤残鉴定的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可不其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可不其实可以在线为您解答。

工伤伤残鉴定多久可以做

工伤伤残鉴定要等到病情稳定以后，其实可以由公司、工伤职工或者工伤职工的亲属向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，所以做工伤伤残鉴定的时间不能由法律制度统一规定，这完全取决于工伤事故给职工造成的损害程度，具体以医疗机构的意见为准。

一、工伤伤残鉴定多久其实可以做?

工伤伤残鉴定应该在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、申请工伤伤残鉴定需准备哪些材料?

一劳动能力鉴定申请;

二《工伤认定决定书》原件和复印件;

三诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;

四职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;

五劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤造成员工残疾怎么确定赔偿标准?

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总的来说，发生工伤事故后不能马上做伤残鉴定，正常情况下要先做工伤认定，如果工伤认定书出具之后病情还没有恢复稳定，也不具备做工伤伤残鉴定的条件，等到病情稳定以后员工才能确定工伤是否影响了劳动能力，没有影响劳动能力的，就不需要做伤残鉴定。

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