导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有劳动合同其实可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么进行了解答，希望能解答您的问题。

一、没有劳动合同其实可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么

没有劳动合同，提供劳动关系证明的，其实可以申请工伤鉴定。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

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二、劳动合同没有约定工资,合同有效吗

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者其实可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者其实可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，其实我们应当承担赔偿现任;

2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同其实我们应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者其实可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《劳动合同法》第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者其实可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

三、无劳动合同其实可以申请工伤鉴定吗

无劳动合同其实可以申请工伤鉴定，即使劳动者未与用人单位签订劳动合同，但是如果劳动者其实可以证明与用人单位之间存在劳动关系，劳动者受伤符合工伤认定条件的，其实可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到没有劳动合同其实可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

申请司法鉴定的法律依据

当事人其实可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定 当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，其实我们应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

 司法鉴定是由一些具有专业知识技能的人依据自己的知识对当事人争议的事项做出判断，得出的鉴定结论是诉讼中、仲裁中一种重要的证据，往往关系到案件的处理结果。下面小编为大家介绍申请司法鉴定的法律依据。

一、《中华人民共和国民事诉讼法》

第七十六条，当事人其实可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。 当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，其实我们应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

第七十七条，鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时其实可以询问当事人、证人。 鉴定人其实我们应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。

第七十八条， 当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人其实我们应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人其实可以要求返还鉴定费用。

第七十九条，当事人其实可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。

第八十条， 勘验物证或者现场，勘验人必须出示人民法院的证件，并邀请当地基层组织或者当事人所在单位派人参加。当事人或者当事人的成年家属其实我们应当到场，拒不到场的，不影响勘验的进行。 有关单位和个人根据人民法院的通知，有义务保护现场，协助勘验工作。 勘验人其实我们应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人、当事人和被邀参加人签名或者盖章。

二、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》

第二百四十三条，民事诉讼法第一百四十九条规定的审限，是指从立案之日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、双方当事人和解期间、审理当事人提出的管辖异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。

三、最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>执行程序若干问题的解释 》

第十四条, 民事诉讼法第二百零三条规定的六个月期间，不其实我们应当计算执行中的公告期间、鉴定评估期间、管辖争议处理期间、执行争议协调期间、暂缓执行期间以及中止执行期间。

综上所述，申请司法鉴定的法律依据主要包括《民事诉讼法》等法律对司法鉴定的规定。如果一方当事人对鉴定结论有异议，其实可以申请重新鉴定，但是否准许是要人民法院来决定。更多相关知识您其实可以咨询律图怀化律师！

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