导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

对工伤鉴定不服能不能直接起诉

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于对工伤鉴定不服能不能直接起诉的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、对工伤鉴定不服能不能直接起诉

对工伤鉴定不服不能不能直接起诉。根据法律规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，能不能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，能不能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

申请再次鉴定，其实我们应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定和伤残鉴定赔偿一样

1、工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤鉴定及赔偿依据工伤条例进行。由劳动局、人社局主导负责。

2、司法鉴定依据人体损伤残疾程度标准，由公安系统主导负责。如果是工伤，则劳动鉴定委员会、劳动局管辖是唯一法定政府机构，其他机构不具有法律效力。

3、司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能不能对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤认定后起诉社保局能不能

工伤认定结论作出后，申请人不服的，能不能向人民法院提起行政诉讼，起诉人社局中的社会保险行政部门。社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人能不能依法申请行政复议，也能不能依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决对工伤鉴定不服能不能直接起诉相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，能不能点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

对工伤认定不服能否直接起诉

对工伤认定不服能否直接起诉?此时其实可以直接向人民法院提起诉讼。根据《工伤认定办法》第23条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。特别提醒：行政复议或行政诉讼是其实可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。

一、对工伤认定不服能否直接起诉

工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中遇到的一个较普遍的问题，各地法院做法不一致。国务院工伤保险条例》实施前，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发〔1996〕266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对工伤行政确认不服，申请行政复议的较少，大多数直接向法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼都是公民或法人对行政机关具体行政行为不服时的救济途径。其中，法律、法规规定其实我们应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，需要适用复议前置程序，在法定期限内向作出具体行政行为的行政机关的上级机关提起复议，而不能直接向法院提起诉讼。

二、工伤认定行政诉讼材料包括哪些

当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，其实我们应当提交以下材料：

1起诉书及其副本。

提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a.原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。

需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

2行政复议决定书或者不予受理的证明文件。

提起工伤行政诉讼之前其实我们应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，其实我们应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，其实我们应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

3相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断或者职业病鉴定书等。

三、提起工伤认定的行政诉讼时效是多久

依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内，不服该结论，其实可以提起行政诉讼。

如果先提起行政复议，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，其实可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人其实可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

究竟“对工伤认定不服能否直接起诉”，答案是肯定的。对于工伤认定的确认案件，法律中并未规定复议前置。因此，是选择申请行政复议，还是直接提起行政诉讼，完全由当事人自行决定。若是在这方面还遇到了其他的疑问，其实可以直接点击页面下方的按钮咨询我们的专业律师。

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