导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定包括劳动可以力鉴定吗

导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定包括劳动其实可以力鉴定吗相关的法律规定。

一、工伤鉴定包括劳动其实可以力鉴定吗

工伤鉴定的流程中包括劳动其实可以力鉴定，但是当事人在申请工伤认定时，社保行政部门等只会对工伤等级进行认定，劳动其实可以力鉴定则要在工伤等级认定结果出来后由当事人再依法去向劳动其实可以力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动其实可以力的，其实我们应当进行劳动其实可以力鉴定。

二、确定劳动关系后才其实可以申请工伤吗

并非确定劳动关系后才其实可以申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也其实可以申请工伤认定。

工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。

没有劳动合同，如果有以下证据其实可以够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也其实可以申请工伤认定：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等其实可以够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

三、工伤鉴定面检结束就其实可以拿结果吗

面检结束还要等待一段时间才其实可以拿到劳动其实可以力鉴定结论。设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动其实可以力鉴定申请之日起60日内作出劳动其实可以力鉴定结论，必要时其实可以延长30日。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会收到劳动其实可以力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动其实可以力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动其实可以力鉴定申请之日起60日内作出劳动其实可以力鉴定结论，必要时，作出劳动其实可以力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动其实可以力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤鉴定包括劳动其实可以力鉴定吗的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别包括哪些

劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别包括：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同；标准依据不同；使用目的不同以及等级划分不同。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

一、劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别包括哪些？

1、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、工伤职工需要等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才其实可以做劳动能力鉴定除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外。

3、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

一《工伤认定决定书》原件和复印件;

二有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

三工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

四劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

4、因各地在具体操作上可能会存在差异，我们的建议在办理前拨打热线电话咨询一下。

二、工伤鉴定需要哪些材料?

一工伤鉴定申请表;

二职工本人身份证明;

三与企业存在劳动关系的证明材料;

四初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还其实我们应当同时提交相关部门出具的证据材料：

一属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

二从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

三因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

四因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

五因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

六特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

我们其实可以看出，劳动能力鉴定和工伤鉴定其实是没有区别的，因为工伤鉴定就是劳动能力鉴定。在工伤认定以后，职工本人的伤情稳定下来以后，就其实可以进行劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是工伤维权的一项重要依据，不管过程有多么繁琐，我们的建议大家都最好要做一下。

生活当中，当我们提到工伤鉴定这样的事情的话，那么肯定是在遇到工伤以后才会去做的一种司法鉴定。衷心的希望在生活中大家最好都一辈子不要去做工伤鉴定。但是在工作的时候，各种天灾人祸总是大家难以预想的。

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