导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

如果对工伤伤残等级鉴定不服的可以重新鉴定吗

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果对工伤伤残等级鉴定不服的其实可以重新鉴定吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、如果对工伤伤残等级鉴定不服的其实可以重新鉴定吗

如果对工伤伤残等级鉴定不服的其实可以申请重新鉴定。其实可以要求重新鉴定，申请人对设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；

可自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动其实可以力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动其实可以力鉴定委员会作出的劳动其实可以力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第二十六，申请人对设区的市级劳动其实可以力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内；

向省、自治区、直辖市劳动其实可以力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动其实可以力鉴定委员会作出的劳动其实可以力鉴定结论为最终结论。

二、工伤认定为五级六级的伤残工伤待遇有哪些

工伤认定为五级六级的伤残待遇为，其实可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。

法律规定五级、六级工伤的其实我们应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

五级、六级工伤的，一次性伤残补助金的金额分别为18个月的本人工资；16个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；

标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、省级工伤鉴定公平吗,工伤鉴定需要什么材料

省级工伤鉴定公平，工伤鉴定应提供以下资料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决如果对工伤伤残等级鉴定不服的其实可以重新鉴定吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就其实可以避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

不服工伤伤残等级鉴定该怎么办

如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。

如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。

《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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