导读：工伤认定证书具有重大价值：它证明了劳动者因工受伤的事实，是享受工伤保险待遇的法律依据。获得此证书后，员工可依法享受...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定证明书起什么作用

导读：工伤认定证书具有重大价值：它证明了劳动者因工受伤的事实，是享受工伤保险待遇的法律依据。获得此证书后，员工可依法享受相应待遇，有效减轻经济压力，保障日常生活。即便未来旧伤复发，员工仍有权享受工伤保险福利。总之，工伤认定证书不仅证明了工伤事实，更是员工权益的有力保障。

一、工伤认定证明书起什么作用

工伤认定证书的宝贵价值主要在于以下几个方面：

首先，它能够有效证明劳动者因工受伤的事实；

其次，在取得相关鉴定以后，工伤员工便可依法享有相应的工伤保险待遇；

再次，该证书的颁发有助于减轻受伤人员的经济压力，保证他们的日常生活所需得到满足；

最后，即便工伤职工在未来屈指可数的日子里旧伤重发，仍然有权利持续享受到工伤保险所带来的福利待遇。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤认定书去哪里拿

工伤认定申请书其实可以向进行鉴定的社会保险事务管理部门或劳动及人力资源保障局领取。相关机构在做出裁决后，应在二十个自然日内，将裁定说明书发送给受到损害的雇员（或是其近亲家属）以及雇主所在单位。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门其实我们应当将工伤认定的有关资料保存50年。

工伤认定证书所具有的重要价值不容忽视：其作为官方认证的证据，确定了劳动者在工作过程中受到了伤害的真实情况，同时也是劳动者享有工伤保险待遇的法律依据。一旦成功获取该证书，员工便其实可以依照相关法规，合法地享受相应的待遇，从而有效缓解经济上的压力，确保日常生活的稳定。即使在未来旧伤再次发作时，员工仍然有权利继续享受工伤保险带来的福利。总而言之，工伤认定证书不仅能够明确工伤事件的真相，更为员工的权益提供了坚实的保障。

工伤认定书工友证明怎么写

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明 年×月×日×时许，我在地点做×时，看到×因×原因，不慎受到的具体伤害 以上所述属实，否则愿负法律责任。签字按手印 年 月 日。

工伤认定书工友证明怎么写?

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明: ×年×月×日×时许，我在×××地点做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××受到的具体伤害。 以上所述属实，否则愿负法律责任。签 字按手印: 年 月 日

工伤认定须提交资料：

1、本人自述事故经过。

2、1-2人的旁证材料，旁证材料写好后，由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。

3、原始病历和医疗诊断证明并复印原件核对后退回。

4、当月考勤资料盖章。

5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所疾控中心的职业病诊断证明书以及人事档案。

6属于下列情况应提供相关的证明材料：

⑴在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明;

⑵在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明;

⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明;因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料;

⑷在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

⑸在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

参考上面的范文，受伤的劳动者就其实可以在申请公司的工伤鉴定和赔偿的时候其实可以在工友的帮助下写出一份规范的证明书，只有这样公司才没有任何合法的理由来拒绝工伤劳动者的赔偿请求了。

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