导读：工伤职工进行第二次手术取出内置钢板时，享有停工留薪期待遇。根据规定，工伤复发需进一步治疗时，职工有权享受停工留薪期...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤二次手术有停工留薪期么

导读：工伤职工进行第二次手术取出内置钢板时，享有停工留薪期待遇。根据规定，工伤复发需进一步治疗时，职工有权享受停工留薪期。职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗护理，期间工资和福利待遇不变，由用人单位按期支付。

一、工伤二次手术有停工留薪期么

关于工伤职工在进行第二次手术以取出内置钢板时是否具有停工留薪期的问题，我国相关法律法规对此作出了明确规定。

根据这些规定，当工伤职工在工伤复发后被确定需要进一步治疗时，他们有权享有相应的停工留薪期待遇。

具体来说，如果职工因为其所从事的工作而遭受了意外伤害或患上了与职业有关的疾病，那么他们需要暂时停止工作并接受与工伤有关的医疗护理。在此期间，他们原先的工资和福利待遇都将保持不变，并且他们所需的薪酬将由他们所属的用人单位按照既定的发放周期进行支付。

《工伤保险条例》

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤二次手术没有备案怎么办

若员工发生二次工伤且住院期间未能按照规定履行备案手续，则其有权向所在用人单位发出书面请求，要求其在三十日内前往参保地区劳动保障部门提交工伤认定申请并完成相应的备案工作。就医方面，必须选择与用人单位签订服务协议的医疗机构接受治疗，如遇病情紧急或不可抗力因素影响，其实可以优先考虑就近的医疗机构实施急救处理。如此操作不仅能够确保工伤患者得到及时有效的诊治，同时还能保持治疗过程的规范化和标准化。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤二次手术有停工留薪期么”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

第二次手术算不算工伤

第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是其实可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下其实可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。

一、第二次手术算不算工伤?

第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是其实可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下其实可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、工伤伤残鉴定应提交哪些资料

1、决定书原件及复印件。

2、填写市工伤鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份加盖单位公章，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书加盖单位公章。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

三、工伤伤残鉴定如何进行

工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书或工伤证，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料包括有关的放射材料。办理工伤鉴定程序：

第一步：申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。

第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

1、与用人单位存在劳动关系包括的证明材料;

2、医疗诊断证明或者诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

以上就是工伤认定的具体情况，在司法实践中，对于工伤的认定和处理，其实我们应当由司法机关来进行合法的办理，如果对工伤处理情况不清楚的，其实可以向工伤认定部门申请工伤鉴定，并按照上述规定的程序来进行鉴定，具体情况结合实际而定。

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