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工伤等级8级赔偿标准是怎样的

导读：工伤八级补偿待遇包括：工伤保险基金支付以受伤前11个月工资为基数的伤残补助金；工伤处理后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

一、工伤等级8级赔偿标准是怎样的

关于工伤等级为八级的相关补偿待遇事项如下：

首先，由工伤保险基金会以劳动者受伤前11个月本人工资作为基数，对受害人进行一次性的伤残补助金给付。

其次，在工伤得到妥善处理后，工伤保险基金需负责任地向受害人支付一笔金额的一次性工伤医疗补助金。

最后，参与工伤事故的用人单位亦应遵循相关法规及社会道德伦理，负担起支付一次性伤残就业补助金的责任义务。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤等级鉴定出来以后多久能拿到补偿

在工伤鉴定期限结束之后，一般的情况下，赔偿款项将会在3个月以内得以支付。

依据我国法律的明确规定，自收到劳动者关于进行劳动能力鉴定的书面申请之日起，社保部门需在60日内完成鉴定的全部流程，并于20日内将相关的鉴定报告文件送达给申请者。在此之后，工伤员工可凭借伤残鉴定的结论以及其他必需的资料，向所在地区的社会保险经办机构提出赔偿方面的申请。经过审核确认无误且符合赔偿条件后，社会保险经办机构便会按照已核定的实际金额予以支付。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤等级8级赔偿标准是怎样的”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

8级工伤伤残等级赔付标准是什么

医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准元乘以住院天数;食宿费等于地方规定标准元乘以人数乘以天。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。

人在生活和工作过程中，多多少少都会受伤。有些时候伤口较浅，也不严重，有时候则会受很重的伤，影响工作和生活。我国的工伤也是有等级鉴定的，根据不同的伤残等级会有不同的赔偿标准。今天，我们就来探讨一下8级工伤伤残等级赔付标准是什么？

七级至十级伤残待遇标准

一一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月2011年1月1日后，为13个月

2、八级伤残=本人工资×10个月2011年1月1日后，为11个月

3、九级伤残=本人工资×8个月2011年1月1日后，为9个月

4、十级伤残=本人工资×6个月2011年1月1日后，为7个月

二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月，7级41个月，8级34个月，9级27个月，10级20个月。

职工被确认为职业病的，加发50%的一次性工伤医疗补助金。

破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。

对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上就是关于8级工伤伤残等级赔付标准的主要内容。通过上文，我们其实可以很轻易的了解到，八级是工伤鉴定等级里面比较靠后也比较严重的等级了，有法律规定的明确的各方面的费用补偿。更多相关知识请咨询律图相关律师为您解答。

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