上班途中猝死保险公司赔不赔（下班后猝死赔偿标准）

导读：根据我国司法规定，劳动者在工作时突然离世，若符合《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条条件，可认定为工伤。一旦...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中猝死保险公司赔不赔

导读：根据我国司法规定，劳动者在工作时突然离世，若符合《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条条件，可认定为工伤。一旦确认工伤，其家属有权获得包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的多项赔偿。这些赔偿旨在保障劳动者及其家庭的经济权益。

一、上班途中猝死保险公司赔不赔

依照我囯司法定规之设定，凡劳动者在工作环节中不幸猝然离世者，由于已达至《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条所规范的特定条件，可依法被确认为构成工伤事故。而在认定为工伤之后，死者的家属则有权获取丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项相应的赔偿款项。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，其实可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，其实可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、上班途中出车祸对方全责工伤还其实可以报吗

在上下班途中遭遇车祸，而对方负全部责任的情况下，职工仍然其实可以依法申报工伤。

《工伤保险条例》中的相关规定明确指出，只要在上下班途中发生的非自身原因引起的交通事故，亦或是涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故，均应视为工伤。

因此若您在前往工作岗位的途中不幸遭遇此类事故且责任全部归咎于肇事方，则有权向主管部门提出申请，请求认定为工伤。

然而需注意的是，若是被确认为工伤，社会医疗保险将不予承担医疗费用支付的职责，治疗所需款项皆由全责方承担赔偿义务。

尽管如此，除了医疗费用外，受伤职工仍可享有其他形式的工伤保险待遇，例如与工伤治疗及补贴相关的福利。

因此，即便伤势导致人身损害，受害者依然其实可以享受双重赔偿，即包含人身损害赔偿以及工伤赔偿，并督促加害人承担主要的人身损害赔偿责任，同时由用人单位及工伤保险基金分别承担相应的工伤赔偿部分。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“上班途中猝死保险公司赔不赔”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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