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私下签订的工伤协议有效吗(私下签订股权转让协议书)

导读:关于雇员因工受伤及其治疗期间的“私了”协议法律效力问题,我国法律尚未明确规定。但根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例...

导读:关于雇员因工受伤及其治疗期间的“私了”协议法律效力问题,我国法律尚未明确规定。但根据《中华人民共和国劳动法》、《中...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

私下签订的工伤协议有效吗(私下签订股权转让协议书)

私下签订的工伤协议有效吗

导读:关于雇员因工受伤及其治疗期间的“私了”协议法律效力问题,我国法律尚未明确规定。但根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》等相关法律及司法解释,雇员在医疗期间与雇主达成的看似不公平、损害劳动者权益的“私了”协议,或包含劳动者承担全部责任的保证,通常不具备法律约束力。

一、私下签订的工伤协议有效吗

就涉及雇员因工受伤及其治疗期内的所谓"私了"协议其法律效应是否有效这一主题,我必须指出,我国当前法律体系尚未为此作出明确具体的规范。

然而,依据我国现行劳动法规典如《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》,以及受众广泛的《工伤保险条例》,再加上我国最高人民法院发布的相关司法解释,在特定情况下,由雇员所签署的、在医疗期间与雇佣单位达成的看似不公允且损害劳动者权益的"私了"协议,抑或是包含伤者对雇佣单位承担所有责任的单方面保证在内的此类协议,实际上并不具备法律约束力。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、私下签订的分房协议有效吗

在私人场合中签署的房产分割协议,倘若合同双方当事人具备了相关的民事行为能力,且表达意愿的方式真实无误,同时并未违背强制性的法律规定或者社会公共秩序及善良风俗,那么该协议便是生效的。

然而,若涉及的房产为按份共有性质,要对该房产进行处置,则须征得超过三分之二份额的共有产权人的同意,除非事先已有特别约定。即依据通常情况而言,按份共有产权人其实可以随时决定处置自己所持有的份额,而其他共有产权人则有权优先购买这些份额。但若涉及的房产为共同共有性质,则需全体共有产权人达成一致意见后方可进行处置,除非事先已有所约定。因此,尽管私人签署的房产分割协议可能是有效的,但仍有可能侵犯到其他共有产权人的合法权益。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第三百零一条

处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,其实我们应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。

第三百零五条

按份共有人其实可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。

其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。

对于雇员因职业工作所导致的身体伤害以及在接受治疗过程中所进行的所谓“私下和解”(以下简称‘私了’)协议之法律效力这一议题,我国现行法律法规尚未给出明确而统一的规范性要求。然而根据我国颁布实施的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等相关法律规章及司法解释,雇员在享受医疗待遇的期间内与雇主达成的表面上未必公正、可能有损劳动者权益的‘私了’协议,或者其中包含了让劳动者独自承担全部责任的承诺条款,往往并不具有法律效应,难以据此来约束各方当事人的行为举止。

私下签订的工伤协议有效吗(私下签订股权转让协议书)

私下签订股权转让协议书

1、转让方和受让方的基本情况2、股权转让的份额及价格三股权转让交割期限及方式违约责任七、争议的解决。

私下签订股权转让协议书范本

甲方转让方: 乙方受让方:

住所: 住所:

第一条 股权的转让

1、甲方将其持有该公司 %的股权转让给乙方;

2、乙方同意接受上述转让的股权;

3、甲乙双方确定的转让价格为人民币 万元;

4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权,没有设置任何质押,未涉及任何争议及诉讼。

5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分,转让后,由乙方继续履行这部分股权的出资义务。

注:若本次转让的股权系已缴纳出资的部分,则删去第5款

6、本次股权转让完成后,乙方即享受 %的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

第二条 转让款的支付

注:转让款的支付时间、支付方式由转让双方自行约定并载明于此

第三条 违约责任

1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外,守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权价款,每延迟一天,应按延迟部分价款的 ‰支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后,如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额,或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。

第四条 协议的变更和解除

发生下列情况之一时,可变更或解除本协议,但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本协议无法履行;

2、一方当事人丧失实际履约能力;

3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使协议履行成为不必要;

4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意;

5、协议中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

第五条 适用法律及争议解决

1、本协议适用中华人民共和国的法律。

2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方其实我们应当通过友好协商解决;如协商不成,则通过诉讼解决。

第六条 协议的生效及其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议生效之日即为股权转让之日,该公司据此更改股东名册、换发出资证明书。

3、本合同一式四份,甲乙双方各持一份,该公司存档一份,申请变更登记一份。

甲方公章:_________        乙方公章:_________

法定代表人签字:_________     法定代表人签字:_________

_________年____月____日       _________年____月____日

综上所述,私下股权转让协议省去了复杂的变更登记手续,只需要在公司章程中有所规定,然后再获得半数以上股东的同意就其实可以私下进行股权的转让,在股权转让协议书中要写明具体的条条框框,避免出现纠纷。私下的股权转让只要不涉及违法的内容,同样具有法律效益。以上就是律图小编对“私下签订股权转让协议书”问题的解答。


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