导读：1. 法定民事诉讼时效为三年，特殊情况下依特别法为准。2. 时效自权益受损知悉日起算，一般不超过二十年，特殊情况可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在公司上班脑出血保险拒赔有起诉时效吗

导读：1. 法定民事诉讼时效为三年，特殊情况下依特别法为准。 2. 时效自权益受损知悉日起算，一般不超过二十年，特殊情况可申请延长，否则不予保护。

一、在公司上班脑出血保险拒赔有起诉时效吗

1.本条法律规定了向人民法院申请保护民事权益的诉讼时效期限为三年之久。但若有其他法律对此另有具体规定，则应遵照该特别法执行。

2.诉讼时效从权利人得知或其实我们应当知晓自己权益受侵害以及义务人之日开始计算。然而，如果法律另有明确规定，则应按照该特别法执行。然而，值得注意的是，自权利遭受损害之日起超过二十年的，人民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，人民法院可根据权利人的申请决定是否予以延长。

《民法典》

第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

二、在公司上班半个月,辞退有赔偿吗

在工作仅仅持续了半个月之后便遭解雇的情况下，若满足如下特定条件，则仍有权获得相应的经济赔偿，即半个月标准月份个人工资的金额。

第一种情况是，因为受到法律所规定的无过失类型情况影响而被解除职务；其次是由于企业进行整体性规模削减所引发的人员精简行为使您退出岗位；

再次是因企业破产或面临吊销经营许可证、被勒令关闭、撤销，抑或是由雇主决定面临提早解散等等原因，导致您被迫离开工作大门。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

1.依据我国相关法律法规的规定，一般的民事诉讼时效设定为三年时间，但在某些特殊情形中，需依照专门法规的具体规定执行。 2.诉讼时效自权利受到侵害或者有损失被获知之日开始计算，且通常情况下不得超过二十年；在某些例外情形中，当事人其实可以提出申请延长时效期限，否则将失去法律的保障与救济

上班时脑出血如何赔偿

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班时脑出血如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。

一、上班时脑出血如何赔偿

上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果不符合上述条件，应该按发生疾病进行救治，适用医疗保险规定。

二、在什么情况下受伤算工伤

《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

⑴在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

⑷患的;

⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的;

⑺法律、行政法规规定其实我们应当认定工伤的其他的情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：

⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对工伤的认定是由统筹地区的劳动保障行政部门，也就是我们熟知的人力资源社会保障局作出，不是用人单位或者受伤劳动者其实可以自行说了算的，因此也就是要求在发生事故之后的一段时间内申请做工伤认定，若是超过了规定的时间，那么可能出现不予受理认定申请的情况。

对于上班时脑出血如何赔偿的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，其实可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。

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