导读：伤残鉴定可在庭审前后进行，需伤势稳定，由劳动能力鉴定委员会裁定。伤势稳定可考虑庭前鉴定，并明确一次性赔偿金。若不宜...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险律师先开庭还是先鉴定工伤

导读：伤残鉴定可在庭审前后进行，需伤势稳定，由劳动能力鉴定委员会裁定。伤势稳定可考虑庭前鉴定，并明确一次性赔偿金。若不宜庭前鉴定，可先解决医疗费等索赔，待鉴定结果后单独申请一次性伤残赔偿金。

一、工伤保险律师先开庭还是先鉴定工伤

关于伤残鉴定的进行，无论是在法庭审理开始之前还是之后都是允许的，但是需要以伤势稳定性为前提条件，并且由劳动能力鉴定委员会予以裁定。假如伤势情况已经趋于稳定，那么其实可以考虑在庭审开始之前进行伤残鉴定；与此同时，被害人或其律师也可在诉讼请求中明确提出索要一次性伤残赔偿金的具体金额。若不适宜在庭审开始之前进行伤残鉴定，被害人及其代理人有权选择暂缓提交一次性伤残赔偿金的诉讼请求，而是优先解决医疗费等其它相关索赔事项，等到伤残鉴定最终结果出来以后，再向法院单独发起针对一次性伤残赔偿金的诉讼申请。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先我们的建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。

其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

工伤等级评定其实可以在审判程序的任何时间点进行，但必须确保受伤情况已经稳定下来，并且需要经过劳动能力鉴定委员会的严格审查和裁决。如果受伤情况已经稳定，那么我们我们的建议您在审判之前就进行等级评定，以便能够明确一次性的赔偿金额。然而，如果受伤情况尚未完全稳定，那么我们我们的建议您首先处理医疗费用等相关索赔事项，等待等级评定结果出来之后再另行申请一次性的伤残赔偿金。

工伤是先起诉还是先鉴定

工伤其实可以先起诉再进行鉴定，也其实可以在鉴定之后向人民法院提起诉讼，不同的情况有不同的处理方式，如果是用人单位已经申请工伤鉴定的，那么直接起诉即可；如果是用人单位始终不申请工伤鉴定的，其实可以在起诉之后由人民法院委托鉴定。

一、工伤是先起诉还是先鉴定？

其实可以先进行伤残鉴定，也其实可以先进行起诉。起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也其实可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。而起诉后，则只能由受诉法院委托。

起诉前进行鉴定的好处是，其实可以减小诉讼风险，避免盲目诉讼。但其巨大风险是提交鉴定的病历未经法庭质证，可能导致结论不公正。

工伤事故发生后，企业其实我们应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工其实可以直接向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门调查核实后，责令企业提出工伤报告。

工伤职工或者其家属其实我们应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限其实可以延长至30日。工伤职工或亲属没有可能提出申请的，其实可以由本企业工会组织代表职工提出申请。

劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，其实我们应当进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况不得超过30日。认定工伤的资料主要有指定医院或医疗机构的工伤诊断书、企业工伤报告等。

二、工伤打官司流程怎么走?

1、其实可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;

2、待伤情稳定后，如留下残疾，其实可以申请伤残鉴定;

3、如构成伤残等级，其实可以依法享受工伤保险待遇;

4、如单位拒绝赔偿，其实可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

5、如对仲裁裁决不服，其实可以向法院起诉。

在处理工伤事故的时候，最重要的事项不仅仅是劳动者及时就医，还有及时的申请工伤鉴定，在处理的时候，如果是工伤鉴定的结果中认定劳动者为工伤的话，那么就需要再次对劳动者进行劳动能力伤残鉴定，在确定劳动伤残等级之后，就其实可以请求赔偿。

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