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已退休再就业发生工伤怎么办

导读：退休后重返职场遭遇工伤，需视情况而定是否享受城镇职工基本养老保险待遇。若已达或超法定退休年龄但未办退休手续，或未享受养老待遇，继续在原单位工作受伤，单位需承担工伤保险责任。超龄员工发生工伤，单位同样需依法缴纳工伤保险责任。

一、已退休再就业发生工伤怎么办

当您在退休之后重新回到职场并面临工伤问题时，需要视情况而定分析是否已经领取到了城镇职工的基本养老保险待遇。

具体来说就是两种可能：

（1）如果您已经达到了或者超越了法律规定的退休年齡，但是还没有正式办理退休手续，或者是尚未依法享受过城镇职工的基本养老保险待遇，在此期间您还是继续留在原来的用人单位而且又受到了意外的事故伤害或者得了职业病的话，那么用人单位将根据相关法规必须承担起为您提供工伤保险责任的义务；

（2）另外，如果单位招用的员工已经超出了法定退休年龄，那么在这种情况下，如果这个员工发生了工伤，单位也同样负有依照相关法规缴纳工伤保险责任的义务。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院其实我们应当按劳务关系处理。

二、已退休人员在交通事故中受伤能否主张误工费

当公民于退休之后遭遇车祸事故时，其仍有权利向侵权方请求支付误工费。关于误工费的具体数额计算，主要需依据以下两点因素进行推理：一是受到损害者的因伤误工时间；二是受损者实际财务收入状况。

然而，须注意的是，现今法律条文中尚未对误工费的赔偿设置年龄限制条件。判定是否有权主张误工费，关键在于受侵害者自身在事故发生前是否具有自谋生计的劳动能力，也就是通过自身辛勤劳作能否获取经济收入，而并非仅仅局限于受侵害者的年龄大小。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

已退休逮捕后还发退休工资吗

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一、已退休逮捕后还发退休工资吗

已退休逮捕后不发退休工资。国家政策有规定，退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的；

服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后其实可以按服刑或劳动教养前的标准继内续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、退休职工死后补发多少个月工资

根据相关法律法规的规定：如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇：

1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。

2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。

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