导读：工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿，因其款项由雇主或工伤保险基金分担，而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤和人身损害哪个赔偿多

导读：工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿，因其款项由雇主或工伤保险基金分担，而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，人身损害赔偿则按最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。

一、工伤和人身损害哪个赔偿多

相较于人身损害赔偿，在大多数情况下，工伤赔偿通常会略高一些。因为工伤赔偿的款项并非均由雇主或工伤保险基金承担，而是根据具体项目各自负担。而人身损害赔偿则完全是由侵权行为方承担。

至于工伤赔偿的支付标准，依据的法规是我国的《工伤保险条例》；而针对人身损害赔偿的计算方式，依据的则是由最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

二、工伤和意外险走哪个

首先推荐您优先进行工伤申报。在这种情况下，雇员因履行职责而遭受伤害可被确认为工伤事故，因此贵司应积极主动地提交工伤申报，同时承担起工伤保险理赔的法律责任。与此同时，根据相关规定，贵司还需依法结算所需款项，并保证在停薪休养期间职工的工资福利待遇标准不变，仍由所在单位按月缴纳。值得注意的是，停工期和领薪期限通常总计不会超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高

工伤赔偿和人身损害赔偿在相同的伤残情况下相比，一般是工伤赔偿的数额更高。但是在工伤劳动者申请工伤鉴定或者是人身损害鉴定的时候，需要关注相关的标准，工伤鉴定的标准往往比人身损害的标准更低一点，更容易认定。

一、工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高？

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。

在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费一般为取内固定物钢板费用由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者其实可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。

二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别是什么？

1、发生的基础关系不同

工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。

人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

2、赔偿标准不同

工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

3、适用法律不同

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是诸如《法典》等法律法规，属于一般民事法律范畴。

而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。

4、处理机构不同

工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理.

一般人身伤害直接由法院受理和审理。

5、伤残鉴定机构不同

工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准试行。同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级。

6、举证责任不同

按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。

一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。

在处理工伤事故的时候，如果是劳动者在工作时间、工作地点因为工作的原因导致自己受伤，并且伤情还是由第三人造成的时候，那么劳动者不仅仅其实可以向用人单位申请支付工伤赔偿，还其实可以向第三人请求支付一定数额的人身损害赔偿金。

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