《女职工劳动保护特别规定》
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依据女职工劳动特别保护规定是什么（《女职工劳动保护特别规定》，规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整，不包括（ ）。）
法律分析：女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
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租房在什么情况下可以要求退房（房租没到期不租了能退房租吗）
《女职工劳动保护特别规定》,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月（和房东谈续租的诀窍有哪些）
《女职工劳动保护特别规定》,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...
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依据女职工劳动特别保护规定是什么（《女职工劳动保护特别规定》，规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整，不包括（ ）。）
法律分析：女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
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依据女职工劳动特别保护规定是什么（《女职工劳动保护特别规定》，规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整，不包括（ ）。）
法律分析：女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
