八几年没有单位不得开除犯罪人员的文件。八十年代，对职工进行处罚的法律依据是《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，按该两个文件规定，对于盗窃构...

国营企业辞退违纪职工暂行规定,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

国营企业辞退违纪职工暂行规定,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

国营企业是全民所有制，国有企业和国营企业的区别主要有以下几点：1、意思不同：国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资...

八几年没有单位不得开除犯罪人员的文件。八十年代，对职工进行处罚的法律依据是《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，按该两个文件规定，对于盗窃构...

国营企业是全民所有制，国有企业和国营企业的区别主要有以下几点：1、意思不同：国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资...

八几年没有单位不得开除犯罪人员的文件。八十年代，对职工进行处罚的法律依据是《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，按该两个文件规定，对于盗窃构...