导读：若劳动者因工伤无法继续原工作，雇主应与其协商岗位调整。如劳动者有疑虑或反对，雇主可赔偿后解约。岗位调整后，薪酬应遵循同工同酬原则。劳动者因病或非工伤无法适...

有工伤怎么可以调岗,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

有工伤怎么可以调岗,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：若劳动者因工伤无法继续原工作，雇主应与其协商岗位调整。如劳动者有疑虑或反对，雇主可赔偿后解约。岗位调整后，薪酬应遵循同工同酬原则。劳动者因病或非工伤无法适...

法律分析：请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集...

旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。根据查询法师兄网得知，旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规...