劳动争议仲裁的法定时效期为一年，自权益受损之日起算。在劳动关系存续期间因欠薪引发争议，劳工申请仲裁可不受期限约束;而当劳动关系结束后，申请应在一年内进行。【法律...

劳动争议的仲裁时效是多少,应对借名买房纠纷时，首先需要明确借名买房的法律后果根据《中华人民共和国民法典》，房产登记在名的人具有房产所有权，但如果存在借名行为，实际出资人可以通过诉讼主张权利收集证据是关键步骤，应搜集购房款支付凭证、银行转账记录等财务证据，以及任何书面或口头协议还应获取买卖合同和房产登记材料，以证明房产的真实情...

劳动争议的仲裁时效是多少,公司在处理劳动合同解除时，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定首先，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同应当签订书面协议，并支付经济补偿金其次，用人单位单方面解除劳动合同时，需提前30日以书面形式通知劳动者，并依法支付经济补偿金此外，在同一单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工...

法律依据有哪些提起劳动诉讼纠纷要件有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

劳动争议提起诉讼的要求及标准有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......