在我国，试用期工资是否应打九折取决于实际情况。根据劳动法规，试用期劳动者的薪酬不应低于同职位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。若...

试用期工资打九折合法吗,在上饶聘请律师打官司的费用会根据多种因素有所不同，包括案件类型、律师经验、诉讼程序的复杂性等一般而言，律师费可能涉及按小时收费、一次性费用或是根据案件结果的一定比例收取民事案件中，如财产纠纷，通常会采用比例收费；刑事案件则多为固定费用或按阶段收费具体费用需与律师事务所详细讨论并签订聘佣合同以明确条款...

试用期工资打九折合法吗,贵州省的股东在依法维护知情权时，可以采取以下步骤：首先，明确自己的知情权范围，包括公司经营状况、财务信息等其次，通过参加股东会议、查阅公司档案等方式行使知情权若公司拒绝提供相关信息，股东可向有关部门投诉或提起诉讼法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十六条：股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券的...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》　第二十条　...

劳动者到新单位工作，用人单位一般会与劳动者约定试用期，如果劳动者不符合录用条件，会被辞退，但是，辞退后有些用人单位却不给发工资，那么，试用期被用人单位辞退，没签...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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