导读：入职三月后被解雇，赔偿需视情况而定。违法解雇应支付一个月工资作为赔偿金或恢复劳动合同；员工主动离职且无过错，公司支付半个月工资的经济补偿金；员工违规被解雇...

入职3个月被辞退怎么赔偿,担保期限最长可以持续多久？根据《中华人民共和国担保法》第十三条的规定，担保合同的期限应当由当事人约定当事人没有约定担保期限或者约定的担保期间不明确的，按照担保合同的性质和有关法律规定推断；不能推断的，由人民法院或者仲裁机构根据具体情况判断一般来说，担保期限可以是长期的，但为了保护债权人的利益，通常会...

入职3个月被辞退怎么赔偿,在办理离婚手续时，需要提交以下文件和资料：1.身份证明：夫妻双方的户口簿、身份证或其他有效身份证明文件的原件及复印件这是为了确认双方的身份信息和婚姻关系的合法性2.结婚证书：婚姻登记机关颁发的结婚证原件及复印件若结婚证丢失，需提供相关证明或宣告作废的公示材料3.子女信息（如适用）：若有子女，需提交子...

导读：在工作了三个月之后遭到了解雇，是否会获得相应的补偿款，这取决于实际发生的状况。通常而言，如员工在服务期内仅工作了三个月便遭到辞退，则用人单位需向其支付半个...

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公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......