公司不发产假工资违法吗(产假期间公司不发工资合法吗)
公司不发放产假工资违反了法律法规。依据相关法律规定，产假内的女员工依法享受生育津贴。若企业已为员工购买生育保险，生育津贴将由生育保险基金支付；如未缴纳，产假工资...
公司不发产假工资违法吗
公司不发放产假工资违反了法律法规。依据相关法律规定，产假内的女员工依法享受生育津贴。若企业已为员工购买生育保险，生育津贴将由生育保险基金支付；如未缴纳，产假工资应依照女员工作前标准支付。在此种情況下，我们的建议先与企业协商，按法例索偿产假工资。若无法达成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请妥善保管与产假相关的证据，确保维权能够成功。
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产假期间公司不发工资合法吗
答：法律分析：1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司其实我们应当按正常出勤发放工资。...产假期间公司不发工资合法吗
答：一、产假期间单位不发工资合法1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司其实我们应当......相关推荐
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