导读：在未签订劳动合同的情况下提前离职，用人单位扣减工资是不合法的。根据我国法律，无论是否签订劳动合同，雇主都无权擅自扣除员工工资。对于此类情况，应依法遵守相关...

暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗,异地居民办理结婚登记需共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记，并提供本人户口簿、居民身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份，样式由民政部统一制定，加盖婚姻登记专用钢印。异地居民可以办理结婚证，但男女双方需共同到一...

暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗,如果结婚证遗失,可以前往法院提起诉讼以离婚,也可以前往婚姻登记机关办理补办手续,或开具相应的婚姻证明,从而实现离婚。当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。如果结婚证遗失，您可以前往法院提起诉讼以离婚。您也可以前往婚姻登记机关办理补办手续，...

导读：通常来讲，暑假工离职后，用人单位得赶紧把工资结清。就算暑假工没签合同，只要他付出了劳动，就有权利拿到应得的报酬。要是用人单位故意拖着不发或者就是不给，那可...

导读：要是遇到这种事呢，你先去找用人单位商量，让他们把工资给你。要是商量不好，就去当地的劳动监察部门告他们，他们会去调查处理的。另外呀，你还能向劳动仲裁机构申请...

法律分析：不会，这项举措并非为“取消教师寒暑假”，也不是官方统一发布的政策，而是关于河南、北京地区的暑期学生托管服务政策，目前仅在部分地区试点，尚未全部推行。法...

不会怎么样，但不诚信。劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。?如果...