导读：关于劳动争议案件的申请仲裁期限为长达一年的时间范畴内。即，从当事人察觉或确切了解到自身权益遭受损害的那刻开始，计时器正式启动。若在劳动关系持续期内因薪资支...

劳动争议诉讼时效规定有哪些,根据中国的相关法律规定，欠债不还并不直接导致被拘留《中华人民共和国刑法》第300条规定，以骗取信用资金为目的，虚构债务或者承认、确认虚构债务的，属于敲诈勒索罪，最高可判处十年有期徒刑但在一般情况下，民间借贷纠纷通过诉讼或仲裁解决，法院会根据实际情况进行强制执行，如扣减应付款项、拍卖财产等措施只有当债...

劳动争议诉讼时效规定有哪些,地役权是一种附着于土地上的特殊权利，是为实现特定目的而依法利用他人的土地根据《中华人民共和国物权法》的规定，设立地役权有两种方式：协商设立和诉讼判定协商设立是通过书面协议由双方或多方共同约定，内容应包括期限、利用范围、方式、时间等具体条款，并对双方的义务进行详细规定完成协议后，需向县级以上人民政府房...

法律依据有哪些提起劳动诉讼纠纷要件有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

劳动争议提起诉讼的要求及标准有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......