导读：首先，让其他员工先开始干活，接着你去深入调查，弄清楚这位员工没转岗的缘由。要是他干不了或者有特别情况，那就我们的建议让他继续在原来的岗位上待着。管理层得确...

如果员工不服从安排怎么办,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

如果员工不服从安排怎么办,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：用人单位若要调整员工岗位，应该遵循以下流程：1.先跟员工深入沟通，把岗位变动的原因以及新职责、新环境都跟员工说清楚，然后双方达成共识，签订书面劳动合同变更...

导读：首先，你得清楚员工哪儿不合适，还有能证明这些的证据。接着，安排一场正式的谈话。谈话时，要真心实意地说出对员工工作表现的在意，着重讲公司的工作要求和期望没被...

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......