导读：辞职补偿中工资的计算依据主要看辞职原因和具体情形。要是用人单位有过错让你被迫辞职，或者依法进行经济性裁员等，补偿工资的标准一般是根据在单位的工作年限，每满...

辞职补偿怎么计算工资,导读：离婚若因女方家暴所致，赔偿数额依具体情形确定，包括物质和精神损害赔偿。物质损害赔偿涉及医疗、伤残赔偿等实际损失；精神损害赔偿考虑家暴带来的精神痛苦，数额几...

辞职补偿怎么计算工资,导读：遭受家庭暴力提起诉讼离婚是否聘请律师取决于个人实际状况。若对法律程序和相关条例不熟悉，或案件复杂，涉及财产分割、子女抚育权争夺等，寻求律师协助是明智之举，...

随着法治化的发展，新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢？如何才能获得补偿呢？新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢？或许很多人想要知道答案吧，接下来小编就为您收集了...

导读：离职补偿依服务年限与薪资定：每满1年支付1月薪资；超6个月不足1年按1年计；不足6个月付半月薪资。标准工资为离职前12月平均工资。高薪员工（超本地平均工资...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......