导读：新员工干了还不到半年就被辞退，补偿标准是这样的：跟员工解除劳动合同的时候，雇主得根据员工在企业工作的年限来给补偿。满一年就给一个月的工资，超过六个月但没满...

入职4个月被开除补偿金能给多少钱,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

入职4个月被开除补偿金能给多少钱,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：要是你入职了 4 个月却被无过错地辞退了，那公司得给你 1 个月工资的赔偿金哦。《劳动合同法》是这么规定的，要是不满 6 个月，就得给劳动者支付半个月工资...

导读：入职四个月啦，公司却因为工作表现不好没给转正呢，这事儿得好好琢磨琢磨。当初不是说好试用期三个月嘛，要是没达标就该书面通知一下呀。可咱压根儿没收到通知，这就...

公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下，只要员工与公司存在事实劳动关系，公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外，如员工盗窃公司财务类型，事实确凿,更多事实劳动关系......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......