导读：提前解约时，如果没理由就扣工资，这通常是违反法律公平原则的。员工正常离职并且没给雇主造成直接的经济损失，雇主没权利减少他们的薪酬。但是呢，如果员工违反了服...

提前离职扣工资多少合理,导读：离婚若因女方家暴所致，赔偿数额依具体情形确定，包括物质和精神损害赔偿。物质损害赔偿涉及医疗、伤残赔偿等实际损失；精神损害赔偿考虑家暴带来的精神痛苦，数额几...

提前离职扣工资多少合理,导读：遭受家庭暴力提起诉讼离婚是否聘请律师取决于个人实际状况。若对法律程序和相关条例不熟悉，或案件复杂，涉及财产分割、子女抚育权争夺等，寻求律师协助是明智之举，...

导读：雇主不能因为员工没提前通知就扣工资，除非有特别的协议。要是员工离职让企业经济受损，企业虽然其实可以让员工赔偿，但得有实际损失的依据并拿出证据。而且啊，扣完...

导读：劳动者按规定提前通知单位并做好工作交接后，就该把全部薪资拿到手。要是单位因为觉得劳动者提前离职就扣工资，这就违反了劳动法规。劳动者有权利去维护自己的权益，...

提前还房贷的违约金是怎么算的属于债权债务纠纷类普法内容,导读：贷款是可以提前还清的，提前还贷的违约金是根据各个银行的贷款合同约定的。如工商银行：贷款不满一年提前还款，收取提前还款金额,更多提前还车贷违约金怎么算的，还是提前还款违约金......

等额本息提前还款不太划算。等额本息还款法是将贷款本金加总利息平均分配到每一个月份中，还款金额固定，占用银行资源更多，适合资金稳定，擅长“以钱生钱”群体。如果已进...