导读：劳动争议调解好处多多呀，能让劳资双方避免去打那种又耗时又费钱的官司。靠着平和的调解方式，双方能更理性地把纷争给解决掉。在调解过程中呢，他们其实可以自己商量...

劳动争议能调解吗,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言，只要符合法律规定且双方意思表示真实，长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是，对于农村土地等特定类型的土地，其租赁可能受到一定限制，并需要依法办理相关登记手续法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第301条：...

劳动争议能调解吗,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请，可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请，则无法进行工伤认定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...

法律依据有哪些提起劳动诉讼纠纷要件有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

劳动争议提起诉讼的要求及标准有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......