导读：劳动纠纷诉讼中，用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院有专属管辖权，两地不同时当事人可自由选择起诉法院，履行地不明由用人单位所在地法院管辖，涉劳动争议案件...

劳动纠纷诉讼去哪个法院,导读：用人单位一般应在事故发生之日起第30个工作日内向社保行政部门申请工伤认定。若单位未按时申报，工伤职工等可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。过30天申报时...

劳动纠纷诉讼去哪个法院,导读：公司若对工伤认定决定不服提起行政诉讼且败诉，将面临严重法律后果与责任。需严格按工伤认定结果对受伤员工履行赔偿义务，还可能承担诉讼相关的所有费用。此外，败诉...

在我国劳动纠纷诉讼中包括哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

劳动纠纷诉讼都包括哪些方面的内容属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......