导读：试用期内主动离职一般无需承担违约金责任。但存在特殊情况，如签订劳动合同时明确规定且依法实行试用期离职需缴违约金条款，或者参与用人单位组织提供的专门培训且双...

试用期内离职需要违约金吗,员工私吞公款8000元是否判刑，需视具体情况而定。若该员工的行为构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占数额在六万元以上的，属于“数额较大”，应...

试用期内离职需要违约金吗,公司变相降工资的行为是其实可以通过仲裁来维护自身权益的。根据相关法律法规，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资，不得随意克扣或变相降低工资待...

试用期内辞退员工需要什么手续属于企业合同纠纷类普法内容,导读：本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议，具有一定的代表性，案情并不复杂，关键要看试用期内用人单位是不是随意辞,更多试用期内辞退员工......

试用期内可以交社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款,更多劳动合同期限......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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